关于劳动法的精选

有很多的员工在受了工伤之后都会想要赔偿，这时候我们就会想知道劳动法规定的工伤如何赔偿。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法工伤的赔偿标准，希望对您有所帮助。劳动法工伤赔偿规定1-4级为完全丧失劳动能力，这种职工...

你所咨询的问题属于终止劳动合同的经济补偿问题。依据《劳动合同法》的规定你可以获得经济补偿金。原因分析：劳动合同终止，用人单位在法律规定的情况下支付经济补偿金是《劳动合同法》的新规定。依据《劳动合同法》第46...

我们在辞职的时候都会想要了解自己的工资如何结算，这就需要我们了解劳动法辞职的知识。下面是本站小编为你精心推荐的辞职工资结算方法，希望对您有所帮助。辞职工资的结算方法1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情...

员工加班是很常见的现象，然而很多的人都不清楚员工加班也是有一定的时间限制的。下面为您精心推荐了劳动法加班时间限制，希望对您有所帮助。劳动法加班不能超过几个小时《劳动法》第四十一条明确规定：用人单位由于生产经...

丧假是为料理丧事给予的假期，一些员工在请丧假的时候都会想要知道关于丧假的一些法律规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法关于丧假的规定，希望对您有所帮助。劳动法丧假的规定员工休丧假的具体操作可参考原国家劳...

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求...

劳动法能够保障员工的权益，所以我们要知道很多关于劳动法的知识。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法仲裁时效，希望对您有所帮助。劳动法中的仲裁时效1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...

四、劳动合同解除和终止53、《劳动合同法》第三十八条第三项未依法为劳动者缴纳社会保险费的是指。意见一：指用人单位从未缴纳社会保险费的行为；意见二：指用人单位欠缴社会保险费的行为；意见三：指用人单位未足额缴纳社会保...

未签合同的职工现象已经很常见了，这时候这些职工就要了解一些关于劳动法的规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法未签合同职工的保护，希望对您有所帮助。劳动法对未签合同职工的保护根据最新劳动法规定，从实际用工时...

劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳动...

有很多的员工都会用劳动法来维护自己的权益，然而一些员工不清楚加班打车不给报销是不是违反劳动法?下面为您精心推荐了算不算违反劳动法，希望对您有所帮助。加班打车不给报销违反劳动法吗公司没有法定义务报销出租车费...

劳动法关于孕妇的规定有哪些，大家一定要了解清楚这些与自己的切身利益有关的规定。下面是本站小编为你精心推荐的怀孕期间劳动法规定，希望对您有所帮助。孕妇怀孕期间劳动法规定怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊...

员工不是随随便便就可以开除的，那么也要按照劳动法的规定，不然可能会造成很大的后果。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法开除员工规定，希望对您有所帮助。劳动法开除员工的规定一、公司解除合同补偿有无补偿金和多少补...

我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。(最新立法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用)，下面是劳动合同法的具体内容：第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务...

很多的员工都有过加班调休的经历，所以很多的员工都会想要知道加班调休的一些劳动法规定。下面为您精心推荐了劳动法加班调休的规定，希望对您有所帮助。加班调休的规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形...

一、基本赔偿费用：（一）医疗费：1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有...

加班工资是很多员工关心的内容，所以很多的员工都会想知道加班工资的劳动法规定。下面为您精心推荐了加班工资规定，希望对您有所帮助。劳动法加班工资规定《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...

世事无常，得到工作机会的员工也有可能面临裁员风险，近日，加多宝的裁员风波再次将公司裁员的话题，提到公众面前，下面，快法务就为大家解析一下劳动法是怎么对公司裁员补偿标准进行规定的。法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由...

第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保险和福利第十章劳动争议第十一章监督检查第十二...

很多的员工都会要求在夜里加班，这时候就要按照劳动法的规定来保护自己的权益。下面为您精心推荐了劳动法夜里加班的法律规定，希望对您有所帮助。劳动法夜里加班的规定1、值班与加班是二个不同的概念。所谓值班是用人单...

结婚生子基本上是女职工的人生必经阶段，这时候我们应该要了解一些劳动法规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法对哺乳期妇女规定，希望对您有所帮助。劳动法对哺乳期妇女的规定劳动法第二十五条的规定是：劳动者有下列...

有很多的快要做妈妈的员工都会被要求加班，所以大部分的员工都会想要知道劳动法孕妇加班有没有规定？下面和小编一起来看劳动法孕妇加班的规定。希望有所帮助！劳动法孕妇加班的规定第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事...

作为商务秘书对劳动法必须要有一定的了解，那么商务秘书一个掌握的劳动法主要内容有哪些呢?一起来看看!(1)劳动法及其适用范围1)劳动法的调整对象及劳动法的适用范围。2)劳动者的基本权利和基本义务。(2)促进就业：促进就...

产假是女职工怀孕待产的一种带薪假，产假工资在劳动法里是怎么规定的。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法的产假工资规定，希望对您有所帮助。劳动法产假工资规定1、产前假工资规定孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周...

员工辞职是经常发生在生活中的，但是员工离职也是需要按照劳动法的规定离职的。下面是本站小编为你精心推荐的员工离职规定，希望对您有所帮助。劳动法员工离职规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条——...