关于劳动法的精选

有很多试用期的员工都急需要了解自己的工资情况，试用期工资如何结算呢?下面是本站小编为你精心推荐的试用期工资结算方法，希望对您有所帮助。试用期工资结算方式《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低...

张小姐在某医院上班没签订劳动合同，工作期间患重病丧失劳动能力，巨额医疗费和今后的生活费医院竟拒付。１２月１６日，乌鲁木齐市天山区劳动争议仲裁委传来消息，劳动者虽未与单位签订劳动合同，但双方存在劳动关系，劳动者在工作期间患...

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么劳动法对产假是怎么规定的呢?劳动法产假规定第六十二条女职工生育享受不...

关于年终奖，劳动法怎么规定的?这是很多员工想要了解的内容。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法对年终奖规定，希望对您有所帮助。劳动法对年终奖的规定规则一：劳动合同有约定的，约定说了算法律法规没有对用人单位发放年...

当我们心中积累了不少感想和见解时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这么做能够提升我们的书面表达能力。但是心得体会有什么要求呢？下面是小编为大家收集的学劳动法心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋...

第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保险和福利第十章劳动争议第十一章监督检查第十二...

一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。请假扣工资标准有哪些呢?下面是的请假扣工资标准资料，欢迎阅读。请假扣工资标准按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》...

劳动法对于请假是有很多的规定的，对于扣款是怎么规定的。下面就是本站小编给大家整理的劳动法关于请假扣款内容，希望大家喜欢。劳动法关于请假扣款规定国家规定的标准工时也是合同上约定的那样，但实际上你每个月都没有放...

罢工是现代很常见的现象，所以有很多的人都会想要知道罢工违反劳动法吗?下面是本站小编为你精心推荐的罢工有没有违反劳动法，希望对您有所帮助。罢工有违反劳动法吗罢工是违反劳动法的。一、如果劳动者有劳动纠纷，可以找...

2016年4月份自学考试马上就要到了，同学们都准备好了吗?下面YJBYS小编为大家搜索整理了关于高等教育自学考试《劳动法》试题，欢迎参考练习，希望对大家备考有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生培训网!一...

有很多的女员工都会关注劳动法的许多内容，包括产假的工资规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法产假工资规定，希望对您有所帮助。劳动法产假的工资规定1、产前假工资规定孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，...

很多的老板都会不想给员工休年假，这时候就需要员工利用劳动法的规定来捍卫自己的权益。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法未休年假规定，希望对您有所帮助。劳动法未休年假的规定用人单位没有安排劳动者年休假，应当按工...

(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...

第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职...

丧假是为料理丧事给予的假期，一些员工在请丧假的时候都会想要知道关于丧假的一些法律规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法关于丧假的规定，希望对您有所帮助。劳动法丧假的规定员工休丧假的具体操作可参考原国家劳...

很多的员工都有加班的经历，所以大部分员工都会想要了解劳动法加班的时间限制。下面为您精心推荐了劳动法加班时间，希望对您有所帮助。劳动法加班不超过多少个小时1、《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业...

xx(单位)办公室：因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。特此请假，恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年月日另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假...

员工加班是需要有加班费的，但是很多的企业都不会给加班费，这时候我们应该怎么用劳动法来保障自己的权益呢?下面是本站小编为你精心推荐的劳动法加班费规定，希望对您有所帮助。劳动法加班费的规定第三十一条用人单位应当...

法定节假日是很多员工关注的内容，所以有一些员工都在查询一些劳动法的相关规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法法定节假日规定，希望对您有所帮助。劳动法的法定节假日规定1、全体公民放假的节日(一)元旦，放假1天(1...

法律渊源是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。因为中外学者对法律性质认识的差异造成对法律渊源不同的理解，因而劳动法律渊源也就具有几种不同的含义，下面一起来了解一下!(一)劳动法律渊源的含义第一...

我们都希望能够在过年时能够拥有一些假期，这时候我们就要了解劳动法年假是如何计算的。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法年假的计算方法，希望对您有所帮助。劳动法年假计算方法[工作时间计算]在不同用人单位工作时间...

用人单位遇到困难必须裁员的，需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后才可以裁减人员。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商一...

两者的区别是多方面的。其中最主要方面是：劳动法调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。其内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程...

辞退孕妇是需要赔偿的，但是有很多的员工都不知道孕妇辞退有什么赔偿标准。下面是本站小编为你精心推荐的孕妇辞退的赔偿标准，希望对您有所帮助。孕妇辞退赔偿标准用人单位是否有权解除与孕妇的劳动关系(也就是辞退、解...

单位有义务帮员工缴纳部分社保，我国的劳动法中就有对社保缴纳做了明确的规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法的缴纳社保规定，希望对您有所帮助。劳动法缴纳社保规定第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取...