●面试前缺乏准备，主要靠临场发挥。有些求职者认为面试准不准备无关紧要，因此求职失利在所难免。
●面试时过分强调自我。特意显摆自己个性，忽略应聘单位的要求。主要表现在着装和企业文化不符;强调自身需求，忽略企业要求;介绍自己时大谈与企业需求无关的优点。
●没有摘录企业招聘信息的.习惯。求职者要充分认识到摘录企业信息的重要性。
●不研究招聘信息。对用人单位的需求了解甚少。
●王婆卖瓜，自卖自夸。有些求职者在面试时夸夸其谈，导致面试官反感。
●无故迟到。有些求职者因为面试时迟到，从而影响情绪，导致面试时发挥失常。要学会控制情绪。
●依赖网络，忽略现场。有些求职者在面试时正襟危坐，缺乏交流和应变能力。要学会观察现场情况。
●希望与用人单位当场签合同。有时候求职者操之过急，反而适得其反。
●看到面试主考官过于紧张。有些求职者在面对面试官的时候情绪过分紧张，甚至产生恐惧心理，导致发挥失常。
●不恰当的肢体语言出卖了自己。有些求职者因为在面试时出现不恰当的肢体语言，从而导致面试失败。所以，要练习和掌握职场上基本的肢体语言的使用技巧和方法。
