有关技术合同集合七篇

随着人们法律意识的建立,关于合同的利益纠纷越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编收集整理的技术合同7篇,欢迎阅读与收藏。

有关技术合同集合七篇

技术合同 篇1

20xx年4月26日,加拿大移民局对联邦技术移民计划(FSWP)、联邦技工移民计划(FSTP)以及加拿大经验类类别移民(CEC)三个项目公布了新的变动。该变动将于20xx年5月1日起有效,具体变动如下:5月1日起重设移民配额

移民部指“特快通道”是加拿大吸纳移民的进取新模式,它将令加拿大的经济移民制度更快和更灵活,并解决加拿大经济及劳工市场的需求。另外,移民部在发出的新闻稿中指出,为了准备在20xx年推出“特快通道”计划,加拿大移民部将于20xx年5月1日开始,重新调整联邦技术移民计划(FSWP)、联邦技工移民计划(FSTP)及加拿大经验类移民计划(CEC)的申请配额。

联邦技术移民:配额25000;工种增至50

加拿大移民部长表示,由于联邦技术移民计划的积压个案今年全部被清除,所以,接受的申请名额为2万5,000宗。而反映劳工市场最新需求的合资格职业类别,将会增加超过一倍,从原来的24个职业增至50个。每类限额1,000个申请,博士申请限额500宗。

如果申请人已经获得了一个有效的工作邀请函,其不受名额限制;

一共有50个职业可以申请,每个职业有1000人上限,对应的职业以及NOC代码如下:

1、高级经理 - 金融,通讯和其他商业服务(0013)

2、高级经理 - 贸易,广播等服务,制造业(0015)

3、财务经理(0111)

4、人力资源经理(0112)

5、采购经理人(0113)

6、保险,地产及金融经纪经理(0121)

7、医疗保健行业经理(0311)

8、建筑施工管理人员(0711)

9、房屋建筑及装修经理(0712)

10、自然资源生产和渔业经理(0811)

11、生产制造业经理(0911)

12、财务审计师和会计师(1111)

13、金融投资分析师(1112)

14、证券代理商,投资商和经纪商(1113)

15、其他财务人员(1114)

16、广告,营销和公关业专职人员(1123)

17、监事,金融保险办公室工作人员(1212)

18、物业管理员(1224)

19、地质学家和海洋学家(2113)

20、土木工程师(2131)

21、机械工程师(2132)

22、电气和电子工程师协会(2133)

23、石油工程师(2145)

24、信息系统分析员及顾问(2171)

25、数据库分析师和数据管理员(2172)

26、软件工程师和设计师(2173)

27、计算机程序员和互动媒体开发(2174)

28、机械工程技师和技术员(2232)

29、建设预算员(2234)

30、电气和电子工程技术人员和技术人员(2241)

31、工业仪表技术员和技工(2243)

32、在公众和环境健康和职业健康和安全(2263)督察

33、计算机网络技术人员(2281)

34、护理联络员及监事(3011)

35、注册护士及注册精神科护士(3012)

36、专科医师(3111)

37、全科医生和家庭医生(3112)

38、营养师和营养学家(3132)

39、听觉病矫治专家和语音语言病理学家(3141)

40、物理治疗师(3142)

41、职业治疗师(3143)

42、呼吸治疗师,临床灌注师和心肺技师(3214)

43、医疗放射技师(3215)

44、医用超声检查(3216)

45、持证护士(3233)

46、其他辅助医疗职业(3234)

47、大学教授和讲师(4011)

48、心理学家(4151)

49、幼儿教育工作者和助理(4214)

50、翻译,术语和口译(5125)

联邦经验类移民:8000配额;每类200

国际留学生所关心的加拿大经验类移民计划(CEC)所接收的上限,则从20xx年5月1日开始,重新调整为8,000个名额,以弥补过渡到“特快通道”计划之间的真空。对NOC B类职业每类配额200个申请。20xx年11月8日,加拿大经验类移民政策曾作出重大调整,并规定由20xx年11月9日起,至20xx年10月31日,经验类移民配额由上一年度的1万名,上调至1万20xx名。

据日前移民部网站显示,本年度CEC批准名额已经过半,也就是说,只剩下不足6000个名额可供申请,而且时间只到10月底。而根据今天移民部长公布的新规定,从今年5月1日开始至年底,CEC接受申请的名额调整为8000宗,弥补了11月及12月的两个月真空期。有移民专家指,政府此举只为填空,并无增加CEC名额,还是按照原来每月1000个名额的标准加以安排。

申请人已经在加拿大拥有熟练工作经验,想成为永久居民,可以通过这个类别申请移民总体上限为8000人;其中B类的职业,每个职业上限200人;

有六种职业不可以申请:行政人员(1221),行政助理(1241),会计技师/簿记员(1311),厨师(6322),食品服务主管(6311),和零售销售主管(6211)。

联邦技工移民:配额5000;工种90

而为吸纳加拿大所急需的熟练工种人员,联邦技工移民计划(FSTP)的上限也将增加至5,000宗。该计划合资格的工种,为目前所指的90个熟练工种,每类职业配额为100。

申请人有一个熟练的技能,可以通过这个类别申请移民。

总体上限为5000人

90种职业可以申请,分为以下6组,其中每个职业上限100人:

大组72:工业,电力和建筑行业;

大组73:维护和设备运行的交易;

大组82:监事和国家资源,农业及相关生产技术职业;

大组92:加工,制造和公用事业监事和中央控制操作;

小组632:厨师和厨师;

小组633:屠夫和面包师。

景程寰球移民规划师表示20xx年技术移民申请周期虽然会缩短至6个月,但是不难预测难度一定会加大,而且不排除需要拿到雇主的意向书之后才有资格申请,因此今年是加拿大联邦技术移民申请最佳也是最后的机遇了。并且预估热门职业名额将在3几个月即申请满额。

技术合同 篇2

除了《合同法》总则规定的无效理由(如以合法形式掩盖非法目的)之外,具有下列非法垄断技术、妨碍技术进步或者侵害他人技术成果情形的技术合同无效:

(1)限制当事人一方在合同标的技术基础上进行新的研究开发或者限制其使用所改进的技术,或者双方交换改进技术的条件不对等,包括要求一方将其自行改进的技术无偿提供给对方、非互惠性转让给对方、无偿独占或者共享该改进技术的知识产权。

(2)限制当事人一方从其他来源获得与技术提供方类似的技术或者与其竞争的技术。

(3)阻碍当事人一方根据市场需求,按照合理方式充分实施合同标的技术,包括明显不合理地限制技术接受方实施合同标的技术生产产品或者提供服务的数量、品种、价格、销售渠道和出口市场。

(4)要求技术接受方接受并非实施技术必不可少的附带条件,包括购买非必需的技术、原材料、产品、设备、服务以及接收非必需的人员等。

(5)不合理地限制技术接受方购买原材料、零部件、产品或者设备等的渠道或者来源。

(6)禁止技术接受方对合同标的技术知识产权的有效性提出异议或者对提出异议附加条件。

温馨提示:无效的技术合同,从订立时起就没有法律拘束力。但是,技术合同部分无效,不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。

技术合同风险负担

在履行技术开发合同过程中,因出现无法克服的技术困难而导致研究开发全部或部分失败的,其风险负担由当事人约定;没有约定的,可补充约定或按交易习惯确定;仍不能确定的,由当事人合理分担。

技术合同无效的特殊规定

除有合同法第52条规定的情形之一的技术合同无效外,根据技术合同的特点,合同法第329条专门规定:非法垄断技术、妨碍技术进步或者侵害他人技术成果的技术合同无效。非法垄断技术,妨碍技术进步,是指通过合同条款限制对方在合同标的技术的基础上进行新的研究开发,或者限制对方从其他渠道吸收先进技术,或者阻碍对方根据市场的需求,按照合理的方式充分实施专利和使用技术秘密。侵害他人技术成果指侵害另一方或者第三方的专利权、专利申请权、专利实施权、技术秘密的使用权和转让权或者发明权、发现权等的行为。

技术合同的分类

技术合同分为四类:技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同、技术服务合同。

技术开发合同——当事人之间就新技术、新产品、新工艺、新材料及其系统的研究开发所订立的合同。

技术转让合同——当事人之间就专利权转让、专利申请权转让、专利实施许可及技术秘密的使用和转让所订立的合同。

咨询合同——当事人一方为另一方就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告所订立的合同。

技术服务合同——当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同。

技术合同特点

1.技术合同的标的与技术有密切联系,不同类型的技术合同有不同的技术内容。技术转让合同的标的是特定的技术成果,技术服务与技术咨询合同的标的是特定的技术行为,技术开发合同的标的兼具技术成果与技术行为的内容。

2.技术合同履行环节多,履行期限长,价款、报酬或使用费的计算较为复杂,一些技术合同的风险性很强。

3.技术合同的法律调整具有多样性。技术合同标的物是人类智力活动的成果,这些技术成果中许多是知识产权法调整的对象,涉及技术权益的归属、技术风险的承担、技术专利权的获得、技术产品的商业标记、技术的保密、技术的表现形式等,受专利法、商标法、商业秘密法、反不正当竞争法、著作权法等法律的调整。

4.当事人一方具有特定性,通常应当是具有一定专业知识或技能的技术人员。

5.技术合同是双务、有偿合同。

技术合同基本原则

技术合同作为一项法律行为和一项科学技术工作,订立技术合同必须遵循以下基本原则:

(1)遵守法律、法规,维护公共次序的原则。《合同法》[1] 第7条规定:当事人订立、履行合同应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不干扰乱社会经济次序,损害社会公共利益。这是合同当事人订立合同所必需履行遵守的基本原则。

(2)自愿、平等、公平、诚实信用的原则。自愿、平等、公平、诚实信用的原则是《合同法》总则中确定的民事法律关系准则,这些原则适用于订立、履行各类合同。

(3)有利于科学技术进步,促进科技成果转化、推广和应用的原则。有利于科学技术进步,促进科技成果转化、推广和应用的原则上我国法律确定技术合同规范、设计技术合同机构时的指导思想,也是技术合同的特有原则。

技术合同认定管理

技术合同认定登记实行按地域一次登记制度。技术开发合同的研究开发人、技术转让合同的让与人、技术咨询和技术服务合同的受托人,以及技术培训合同的培训人、技术中介合同的中介人,应当在合同成立后向所在地区的技术合同登记机构提出认定登记申请。

当事人申请技术合同认定登记,应当向技术合同登记机构提交完整的书面合同文本和相关附件。合同文本可以采用由科学技术部监制的技术合同示范文本;采用其他书面合同文本的,应当符合《中华人民共和国合同法》的有关规定。

采用口头形式订立技术合同的,技术合同登记机构不予受理。

技术合同登记机构应当对当事人提交申请认定登记的合同文本及相关附件进行审查,认为合同内容不完整或者有关附件不齐全的,应当以书面形式要求当事人在规定的时间内补正。

申请认定登记的合同应当根据《中华人民共和国合同法》的规定,使用技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等规范名称,完整准确地表达合同内容。使用其他名称或者所表述内容在认定合同性质上引起混乱的,技术合同登记机构应当退回当事人补正。

技术合同的认定登记,以当事人提交的合同文本和有关材料为依据,以国家有关法律、法规和政策为准绳。当事人应当在合同中明确相互权利与义务关系,如实反映技术交易的实际情况。当事人在合同文本中作虚假表示,骗取技术合同登记证明的,应当对其后果承担责任。

技术合同登记机构对当事人所提交的合同文本和有关材料进行审查和认定。其主要事项是:

(一)是否属于技术合同;

(二)分类登记;

(三)核定技术性收入。

技术合同 篇3

中国_____________产品进出口公司和上海______________产品生产厂(以下简称中方)与英国_____________广播有限公司(以下简投资人)和德国_____________贸易有限公司(以下简称alp)签订本合同,其条款如下:

第一条 技术转让

(1)中方为在上海生产投资人的甲型和乙型产品而引进必需的技术。这些产品以下简称为产品。

(2)投资人应中方要求按本合同提供其拥有的制造产品所需的技术和资料。

(3)产品的名称规格详见附件一。

(4)投资人应向中方提供制造产品所需的贸易秘密、制造技术和专有技术方面的资料。

投资人向中方提供的资料详见附件二。

第二条 设备规划

(1)中方必须按照投资人的建议准备产品生产设施。

(2)为了帮助在上海准备生产设施,投资人应提供援助,包括供应下列资料:

①生产线计划。

②生产劳动力安排计划。

③设备布局计划。

④基础设施计划,如水电供应、空调、运输、通讯等。

⑤设备安装操作计划。

⑥生产管理计划。

⑦推销计划。

上述资料应于本合同生效后60天内由投资人提供中方。

(3)生产线必须按照附于本合同的生产细目表,即附件三。

(4)中方应自行准备生产计划,但必要时可要求投资人给予合作。

第三条 许可费的支付

(1)投资人向中方转让技术的许可费如下:

①中方向投资人购买产品生产权应交入门费____________美元。 ②每件出售的产品应向投资人交付售价3%的提成费。

(2)一切付款应按照本合同及本条款的有关约定事项办理。

(3)一切付款应通过中国银行办理。

(4)支付方式采用不可撤销的即期信用证,用美元支付。

(5)中方应在本合同生效后一个月内,开立不可撤销的信用证向投资人支付入门费。

(6)投资人应在收到上述信用证后30天内提供合同规定的一切技术资料。

(7)中方每次向投资人订购合同规定的材料时,应在信用证的金额中加上3%的提成费;也可在支付货款时,为提成费另开一份信用证。

(8)中方负责在中国发生的一切费用;投资人负责在国外发生的一切费用。

技术合同 篇4

项目名称:_________

受让方(甲方):_________

让与方(乙方):_________

本合同乙方将其拥有项目的技术秘密(使用权、转让权)转让甲方,甲方受让并支付相应的使用费。受让方与让与方(以下称双方)就转让技术秘密使用权和转让权事项,双方经过平等协商,在真实、充分地表达各自意愿的基础上,根据《中华人民共和国合同法》的规定,达成如下协议,并由双方共同恪守。

第一条 鉴于乙方拥有的技术秘密,甲方希望受让该项技术秘密的(使用权、转让权)并相应的使用费。

第二条 乙方转让甲方的技术秘密内容如下:

1.技术秘密的范围:_________。

2.技术指标和参数:_________。

3.本技术秘密的工业化开发程度:_________。

第三条 为保证甲方有效实施本项技术秘密,乙方应向甲方提交以下技术资料(material):

1.技术资料(material)内容:

(1)_________;

(2)_________;

(3)_________。

2.乙方提交技术资料(material)时间、地点、方式如下:

1.提交时间:_________

2.提交地点地点:_________

3.提交方式方式:_________

第四条 乙方在本合同生效前实施使用或转让本项技术秘密的状况如下:

1.乙方实施自行使用本项技术秘密的状况(时间、地点、方式和规模):_________。

2.乙方转让他人本项技术秘密的状况(时间、地点、方式和规模):_________。

第五条 甲方应以如下范围、方式和期限实施本项技术秘密:

1.实施范围:_________。

2.实施方式:_________。

3.实施期限:_________。

第六条 乙方保证本项技术秘密的实用性、可靠性,并保证本项技术秘密不涉及侵犯任何第三人他人的合法权利。在本合同有效期内,如发生第三人方指控甲方实施的技术秘密侵权的,应由乙方应当参与解决纠纷;如经最终法律程序确认甲方构成侵权,甲方有权要求乙方应当承担相应的赔偿责任。

第七条 在本合同履行过程中,因本项技术秘密已经由他人公开(包括以专利权方式公开的除外),一方有权并应在日内通知另一方解除合同。逾期未通知并致使另一方产生损失的,另一方有权要求予以赔偿。

第八条 双方确定因履行本合同应遵守的保密义务如下:

甲方:

1.保密范围:

(1)人员:_________;

(2)技术资料(material)和信息:_________;

(3)技术成果:_________。

2.涉密人员范围:_________。

3.保密期限:_________。

4.泄密责任:_________。

乙方:

1.保密内容(包括技术信息和经营信息):_________。

2.涉密人员范围:_________。

3.保密期限:_________。

4.泄密责任:_________。

第九条 双方确定,乙方在本合同有效期内,将本项技术秘密申请专利或以其它方式公开的,应当征得甲方同意;乙方就本项技术秘密申请专利并取得专利权的,甲方应享有免费的普通实施许可的依本合同有继续使用的权利。

第十条 为保证甲方有效实施本项技术秘密,乙方应向甲方提供以下技术服务和技术指导:

1.技术服务和技术指导的内容:_________。

2.技术服务和技术指导的方式:_________。

第十一条 甲方向乙方支付受让该项技术秘密的使用费及支付方式为:

1.技术秘密使用费总额为:_________;其中技术服务和指导费为:_________。

2.技术秘密使用费由甲方(一次、分期或提成)支付乙方。

3.双方确定,甲方以实施该项技术秘密所产生的利益提成支付乙方许

可使用费的,乙方有权以适当的时间和方式查阅甲方有关的会计帐目。具体查阅办法为:_________。

第十二条 双方确定,乙方许可甲方实施本项技术秘密、提供技术服务和技术指导,按以下标准和方式验收:

1._________;

2._________;

3._________。

第十三条 甲方应当在本合同生效后日内开始实施本项技术秘密;逾期未实施的,应当及时通知乙方并予以正当解释,征得乙方认可。甲方逾逾期_________日未实施本项技术秘密且未予解释,影响乙方技术转让提成收益的,乙方有权解除合同并按本合同第_________条的约定,要求甲方支付违约金或赔偿损失。 第十四条 双方确定,在本合同履行中,任何一方不得以下列方式限制另一方的技术竞争和技术发展:

1._________;

2._________;

3._________。

第十五条 双方确定:

1.甲方有权利用乙方让与的技术秘密进行后续改进,由此产生的具有实质性或者创造性技术进步特征的新的技术成果,归(甲方、双方)方所有。具体相关利益的分配办法如下:_________。

2.乙方有权对以让与甲方的技术秘密进行后续改进。由此产生的具有实质性或创造性技术进步特征的新的技术成果,归(乙方、双方)方所有。具

体相关利益的分配办法如下:_________。

第十六条 本合同的变更必须由双方协商一致,并以书面形式确定。但有下列情形之一的,一方可以向另一方提出变更合同权利与义务的请求,另一方应当在_________日内予以答复;逾期未予答复的,视为同意:

1._________;

2._________;

3._________。

第十七条 双方确定,按以下约定承担各自的违约责任:

1._________方违反本合同第_________条约定,应当_________(支付违约金或损失赔偿额的计算方法)。

2._________方违反本合同第_________条约定,应当_________(支付违约金或损失赔偿额的计算方法)。

3._________方违反本合同第_________条约定,应当_________(支付违约金或损失赔偿额的计算方法)。

第十八条 双方确定,在本合同有效期内,甲方指定为甲方项目联系人,乙方指定为乙方项目联系人。项目联系人承担以下责任:

1._________;

2._________;

3._________。

一方变更项目联系人的,应当及时以书面形式通知另一方。未及时通知并影响本合同履行或造成损失的,应承担相应的责任。

第十九条 双方确定,出现下列情形,致使本合同的履行成为不必要或不可能

的,可以解除本合同;本合同因下列原因而终止:

1.双方确定的权利与义务履行完毕;

2.双方经共同协商解除本合同;

3.出现本合同第_________条、第_________条规定的情形;

4.因发生不可抗力。本合同所称不可抗力包括:_________。

5.一方当事人有下列严重违约行为,致使本合同的履行成为不必要或不可能:_________。

本合同终止时保密期限未满的,(甲、乙)方仍应继续遵守本合同第七条有关保密的约定。

第二十条 双方因履行本合同而发生的争议,应协商、调解解决。协商、调解不成的,确定按以下第_________种方式处理:

1.提交仲裁委员会仲裁;

2.依法向人民法院起诉。

第二十一条 双方确定,本合同及相关补充附件中所涉及的有关名词和技术术语,其定义和解释如下:_________。

第二十二条 与履行本合同有关的下列技术文件,经双方以方式确认后,为本合同的组成部分:

1.技术背景资料(material);

2.可行性论证报告;

3.技术评价报告;

4.技术标准和规范;

5.原始设计和工艺文件;

6.其他:_________。

第二十三条 双方约定本合同其他相关事项为:_________。

第二十四条 本合同一式份,具有同等法律效力。

第二十五条 本合同经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日

附件

一、本合同为中华人民共和国科学技术部印制的技术转让(专利申请权)合同示范文本,各技术合同登记机构可推介技术合同当事人参照使用。

二、本合同书适用于让与方将其拥有的技术秘密提供给受让方,明确相互之间技术秘密使用权和转让权,受让方支付约定使用费而订立的合同。

三、签约一方为多个当事人的,可按各自在合同关系中的作用等,在“委托方”、“受托方”项下(增页)分别排列为共同受让人或共同让与人。

四、本合同书未尽事项,可由当事人附页另行约定,并作为本合同的组成部分。

五、当事人使用本合同书时约定无需填写的条款,应在该条款处注明“无”等字样。

技术合同 篇5

甲方(聘请方):

乙方(被聘请方):

监督方:

为大力发展温室生产,甲乙双方经友好协商特订立合同,甲乙双方均认真切实履行。

甲方责任

一. 甲方要支持技术员的工作,配合做好群众的思想认识,温室人员必须听从技术员的指导,如浇水,施肥,病害,温度管理,不服从造成的损失,责任由甲方承担;

二. 由于大棚质量问题喝不可抗拒的自然灾害,一方概不负责,不影响工资的发放;

三. 工资发放:每月基本工资6000元,同时按照公司的有关规定每月从工资中拿出600元做考核工资,根据考核进行发放;

四. 休息按照公司的相关规定执行;

五. 电话费每月100元;

六. 甲方免费提供乙方的食宿;

乙方责任

一. 负责所有的实际种植技术的指导;

二. 负责技术培训(根据甲方需要定期或不定期举行);

三. 按照不同季节,生产需要写出发放技术明白纸。制定生产规程。

四. 接受甲方的领导;

五. 按照甲方要求:黄瓜每年每亩每季完成指标0.5万斤;西红柿每年每亩每季完成0.5万斤,超出部分由甲方按照公司规定给予奖励;

其他约定

一. 乙方由监督方委派,受甲方和监督方共同监管;

二. 由于乙方不能胜任,甲方有权向监督方提出人员替换,监督方应在甲方提出要求5个工作日内保证替换人员到位,以免影响甲方的工作安排;

本合同一式三份,甲,乙,监督方各一份,盖章后生效。

甲方(盖章): 乙方(盖章): 监督方(盖章):

技术合同 篇6

第一条 合伙宗旨:_____第二条 合伙名称、主要经营地:______________________________________

第三条 合伙经营项目和范围:_________________________________________

第四条 合伙期限,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,共_________年。

第五条 出资金额、方式、期限

(一)合伙人_________(姓名)以_________方式出资,计人民币_________元;______________(其他合伙人同上顺序列出)

(二)各合伙人出资,于_________年_________月_________日以前交齐。

(三)本合伙出资共计人民币_________元。合伙期间各合伙人出资为共有财产,不得随意请求分割。合伙终止后,各合伙人出资仍为个人所有,届时予以返还。

第六条 盈余分配与债务承担

合伙各方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。

(特别提示:盈余分配与债务承担能约定按各合伙人各自投资或者平均分配。未约定分担比例,由各合伙人按投资分担。任何一方对外偿还后,另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担部分。)

(一)盈余分配:以_________________为依据,按比例分配。

(二)债务承担:合伙债务先以合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以_________________为依据,按比例承担。

第七条 入伙、退伙、出资转让

(一)入伙

1.新合伙人入伙,必须经全体合伙人同意;

2.承认并签署本合伙协议;

3.除入伙协议另定外,入伙新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任。入伙新合伙人对入伙前合伙企业债务承担连带责任。

(二)退伙

1.自愿退伙。合伙经营期限内,有下列情形之一时,合伙人能退伙:a 合伙协议约定退伙事由出现;

b 经全体合伙人同意退伙;

c 发生合伙人难以继续参加合伙企业事由。

合伙协议未约定合伙企业经营期限,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响情况下,能退伙,但应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失,应当赔偿损失。

2.当然退伙。合伙人有下列情形之一,当然退伙:

a 死亡或者被依法宣告死亡;

b 被依法宣告为无民事行为能力人;

c 个人丧失偿债能力;

d 被人民法院强执行在合伙企业中全部财产份额。

以上情形退伙以实际发生之日为退伙生效日。

3.除名退伙。合伙人有下列情形之一,经其他合伙人一致同意,能决议将其除名:a 未履行出资义务;

b 因故意或重大过失给合伙企业造成损失;

c 执行合伙企业事务时有不正当行为;

d 合伙协议约定其他事由。

对合伙人除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退伙。除名人对除名决议有异议,能在接到除名通知之日起30日内,向人民法院起诉。

合伙人退伙后,其他合伙人与该退伙人按退伙时合伙企业财产状况进行结算。

(三)出资转让。

允许合伙人转让其在合伙中全部或部分财产份额。

在同等条件下,合伙人有优先受让权。

如向合伙人以外第三人转让,第三人应按入伙对待,否则以退伙对待转让人。合伙人以外第三人受让合伙企业财产份额,经修改合伙协议即成为合伙企业合伙人。

第八条 合伙负责人及合伙事务执行

全体合伙人共同执行合伙企业事务。(适用于规模小合伙企业。) 合伙协议约定或全体合伙人决定,委托_________为合伙负责人,其权限为:

1.对外开展业务,订立合同;

2.对合伙事业进行日常管理;

3.出售合伙产品(货物)、购进常用货物;

4.支付合伙债务;

5._________________________________________。

第九条 合伙人权利和义务

(一)合伙人权利:

1.合伙事务经营权、决定权和监督权,合伙经营活动由合伙人共同决定,无论出资好多,每个人都有表决权;

2.合伙人享有合伙利益分配权;

3.合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同约定进行,合伙经营积累财产归合伙人共有;

4.合伙人有退伙权利。

(二)合伙人义务:

1.按照合伙协议约定维护合伙财产统一;

2.分担合伙经营损失债务;

3.为合伙债务承担连带责任。

第十条 禁止行为

1.未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙,造成损失按实际损失进行赔偿。

2.禁止合伙人参与经营与本合伙竞争业务;

3.除合伙协议另定或者经全体合伙人同意外,合伙人不得同本合伙进行交易。

4.合伙人不得从事损害本合伙企业利益活动。

第十一条 合伙营业继续

(一)在退伙情况下,其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务,也能选择、吸收新合伙人入伙经营。

(二)在合伙人死亡或被宣告死亡情况下,依死亡合伙人继承人选择,既能退继承人应继承财产份额,继续经营;也可依照合伙协议约定或者经全体合伙人同意,接纳继承人为新合伙人继续经营。

第十二条 合伙终止和清算

(一)合伙因下列情形解散:

1.合伙期限届满;

2.全体合伙人同意终止合伙关系;

3.已不具备法定合伙人数;

4.合伙事务解决或不能解决;

5.被依法撤销;

6.出现法律、行政法规规定合伙企业解散其他原因。

(二)合伙清算:

1.合伙解散后应当进行清算,并通知债权人。

2.清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意,自合伙企业解散后15日内指定_________合伙人或委托第三人,担任清算人。15日内未确定清算人,合伙人或者其他利害关系人能申请人民法院指定清算人。

3.合伙财产在支付清算费用后,按下列顺序清偿:合伙所欠招用职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙债务;返还合伙人出资。

4.清偿后如有剩余,则按本协议第六条第一款办法进行分配。

5.清算时合伙有亏损,合伙财产不足清偿部分,依本协议第六条第二款办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任,合伙人由于承担连带责任,所清偿数额超过其应当承担数额时,有权向其他合伙人追偿。

第十三条 违约责任

1.合伙人未按期缴纳或未缴足出资,应当赔偿由此给其他合伙人造成损失;如果逾期_____年仍未缴足出资,按退伙处理。

2.合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额,如果他合伙人不愿接纳受让人为新合伙人,可按退伙处理,转让人应赔偿其他合伙人因此而造成损失。

3.合伙人私自以其在合伙企业中财产份额出质,其行为无效,或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失,承担赔偿责任。

4.合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散,应当对其他合伙人承担赔偿责任。

5.合伙人违反第九条规定,应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。

第十四条 合同争议解决方式

凡因本协议或与本协议有关一切争议,合伙人之间共同协商,如协商不成,提交_________仲裁委员会仲裁,或在各方商定其它城市。仲裁裁决是终局,对各方均束力。

第十五条 其他

(一)经协商一致,合伙人能修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突,以补充、修改后内容为准。

(二)入伙合同是本协议组成部分。

(三)本合同一式_________份,合伙人各执一份,送登记机关存档一份。

(四)本合同经全体合伙人签名、盖章后生效。

合伙人(签章):_________

_________年_____月_____日

签订地点:_______________

技术合同 篇7

甲方(聘用单位)名称:

地址:

乙方(被聘用者)姓名:

家庭住址:

身份证号码:

风险提示:

企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:

一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。

二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。

经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要,聘用乙方在技术岗位工作,并聘任技术负责人职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止,期限为__年。试用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止,期限为_________个月。

2、本合同自__________年_______月_______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

风险提示:

试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;

3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的.试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责:全面负责站内技术管理工作。

2、具体工作内容及要求:保持站内设备正常运行及设备保养工作。

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。

5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出批评、检举和控告。

四、保密的内容和范围

甲乙双方确认,乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容:

1、技术信息:技术信息的防卫包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;

2、经营信息:经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;

3、甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项;

4、乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

风险提示:

建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位,以保护公司商业秘密:

1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;

2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;

3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;

4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;

5、重要管理岗位的人员——如HR、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那;

注意:公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提,且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定,稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要,请交给专业律师定制。

五、知识产权归属

1、本合同所称的知识产权包括:著作权(版权)、专利、注册商标权专用权和专有技术等。

2、乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品、发明创造、专有技术,是履行职务的行为,其知识产权归属甲方,乙方无权申请相关权利。

3、对乙方的职务发明创造,甲方可视该发明创造对甲方的贡献大小,给乙方予以奖励。

4、乙方在完成本职工作的情况下,欲就与甲方有一定竞争关系的课题自行研究开发的,应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿办法以及所完成的技术成果的使用权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议。否则,均视作乙方的职务行为,相关权利均归属甲方。

六、工作报酬

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

2、甲方确需乙方加班时,按国家规定支付给乙方加班费。

3、如甲方实行奖金(绩效工资)制度的,则乙方的奖金(绩效工资)由甲方根据乙方的劳动成果和实际贡献予以确定。

4、经双方协商,乙方工资为每月______元;试用期工资标准为_____元/月。

七、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

八、社会保险和福利待遇

风险提示:

缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴,由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商,也可以由乙方按规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。

乙方医疗期满或痊愈后,不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

九、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满,即行终止。

2、本合同经甲、乙双方协商一致,可以解除。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

(1)在试用期被证明不符合聘用条件;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。明显不能胜任或者继续完成合同规定的专业技术指导工作的;

(3)违反相关保密协议,故意泄露公司商业秘密;

(4)严重失职、渎职,对甲方利益造成重大损害。

4、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提前30日书面通知乙方:

(1)在合同期内乙方不能按时完成公司委派的技术指导工作;

(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议;

(3)乙方不能履行聘用合同。

5、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。

6、有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:

(1)试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;

(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。

7、承担专业技术工作的受聘人员,如提前解除或终止聘用合同,可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的,在聘用合同解除或终止的条件未具备时,不得提前解除或终止聘用合同。

8、经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。

9、甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。

10、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。

十、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应付的违约责任。

2、当事人一方违反合同,应承担违约责任,向对方支付违约金_________元;给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

十一、合同份数本

合同一式二份,甲、乙双方各执一份,本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方盖章:

__________年______月___日

乙方签章:

__________年_____月____日