在人们越来越相信法律的社会中,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编收集整理的员工劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
员工劳动合同1
甲方(用人单位)名称:__________
地址:__________
法定代表人(主要负责人):__________
乙方(劳动者)姓名:__________
性别:__________
年龄:__________
现住址:__________
身份证号码:__________
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同、
第一条合同期限本合同期从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,期限为__________年、其中试用期从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共__________个月、
第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务:在_________________岗位、
第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施、
第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度,具体内容:乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作、
第五条工作时间与劳动报酬
1、乙方每月工作__________天,每天实行__________小时工作制、如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时__________元、
2、合同期限,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量,支付时间和方式等)按下列约定办理:(1);(2);(3);(4);
第六条社会保险福利待遇
1、乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:月的医疗期、医疗期满尚未治
(1)乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予赔偿、
(2)医疗期内的医疗费由甲方负责__________%,乙方负担__________%,病假工资为__________元、
(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的.医疗补助费、
2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:
(1)医疗期为__________月(年),期满未治愈的延长__________月、
(2)乙方的医疗费全部由甲方负担、病假工资为全薪、
(3)因工负伤致残的,甲方应、
3、在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假__________天,婚假__________天,丧假__________天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行、
4、甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费、
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1、在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的