作为一名共产党员，我始终以服务职工、服务社会为使命，以争创“学习型、创新型、实干型、节约型、服务型机关”为目标。对于2015年昆明东管理处工会工作，我郑重承诺如下：
一、加强组织建设
1、按照《工会法》、《工会章程》相关要求，认真履行工作职责，做到职工入会率达100%，建立会员电子档案，实施动态管理。时限：长期坚持。
2、以“创建工人先锋号”为载体，开展职工之家、职工小家（班组）建设及提升活动，积极创建先进职工之家。完成时间： 10月30日。
3、组织专兼职工会干部参加培训。完成时间：8月30日。
二、推进民主管理
1、进一步完善本单位厂务公开内容，规范厂务公开形式，及时上报厂务公开稿件。时限：每月一次。
2、定期汇报工会工作。时限：长期坚持。
三、完善维权帮扶体系，切实维护职工权益
1、职工劳动合同签订率达100%，逐步建立工资集体协商机制，进一步提高一线职工工资收入。时限：长期坚持。
2、建立动态困难职工（含特困单亲女职工、子女 零就业职工、特困劳模）档案。开展“两节”送温暖活动。时限：长期坚持
3、开展对聘用员工岗前培训和技术技能培训。时限：长期坚持。
四、积极开展文体工作、新闻宣传工作
1、开展好职工喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的节庆文化。完成时间：9月30日
2、针对管理处工作宣传，每月投稿1篇以上。时限：长期坚持。
凤冈县总工会干部作风建设公开承诺书
为营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增强干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，现就我单位干部作风建设向社会作如下公开承诺：
以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务企业发展升位，服务职工建功立业”活动为主线，在建设“四个凤冈”中做到六个积极作为、一个坚决执行。
一、以活动为载体，推动经济发展、丰富职工文化生活上积极作为：1.积极谋划茶事活动助推凤冈县茶产业发展。2.开展企业创优、职工争先“五比五评”活动，助推“工业化、城镇化”，促进凤冈和谐发展。3.积极开展丰富多彩的职工文化活动，推动凤冈县文化大发展、大繁荣。
二、在做实“两个普遍”，构建和谐劳动关系上要积极作为。1.实名制建立工会会员花名册台帐，已建工会的企业台帐，开展工资集体协商的企业台帐。2.以工业园区、特征明显的行业、新增企业为重点持续推进建会工作。3.大力推进厂务公开和民主管理，广泛开展“职工之家”创建活动。
三、在“面对面、心贴心、实打实帮扶职工群众”上积极作为。1.摸清困难职工、困难农民工、乡镇“三关”对象底数，提高帮扶工作透明度，增强帮扶实效。2.积极启动职工互助保险，为职工办实事。3.做好节日“送温暖”、“金秋助学”帮扶活动品牌。4.真情接待职工维权信访，及时调处劳动纠纷。
四、在工会道路理论学习上积极作为。1.以中国特色社会主义工会发展道路理论武装全县工会干部，坚定信心，激发工会组织活力，自觉把工会工作放到党和政府工作的大局中去思考、去把握、去部署，找准工会服务党政大局的'着力点和切入点，积极参与社会管理，发展企业职工文化，建设职工精神家园。2.学习马克思主义劳动价值观，引导职工树立劳动伟大、劳模光荣的思路，唱响“劳动光荣、工人伟大”主旋律。3.开展工会工作经验交流、学习、借鉴活动。
五、在工会组织的管理创新上积极作为。1.进一步加强工会组织建设，理顺、规范行业性、区域性工会联合会。2.成立党群机关、行政机关两个机关工会联合会，确保机关工会围绕县委、政府的中心工作开展工作。3.各级工会组织配备劳动法律监督员、劳动调解员、完善维权帮扶工作网络建设。
六、在工会自身建设上积极作为。1.抓好工会机关建设，做到工会干部职责明确，真正实现高效、廉洁、服务型机关。2.认真协调做好工会经费的征收、划拨和使用，实现工会资产的保值、增值。3.完成县委、县政府交办的其它中心工作和招商引资任务。
七、坚决执行凤冈县严肃工作纪律，整顿干部作风的若干规定（二十四条）。
我单位设立举报投诉电话：0852-5220810
以上承诺，敬请社会各界和广大人民群众监督。
承诺单位（盖章）：凤冈县总工会
单位负责人（签字）：
承诺时间：2012年10月25日
