一、 基本信息
职务名称：配货员 所属部门：储运部
直接上级： 黄海象 直接下级（人数）：
编写人： 审核人：
二、岗位工作目的:
依据仓库内部管理规定，完成仓库日常整理工作，按照所分配到的配货单，及时准确的配备货品
三、工作关系：
对内：市场部、部门入库组、验货组
对外：无
四、具体工作事项
1. 依据配货草单，及时准确的配置相应货品；对于未配到的货品，向仓库经理提出预警；
2. 完成仓库内责任区域内日常理货、调仓，整洁（理干净，码放整齐，并做好责任区域标识管理）工作；
3. 依据仓库管理规定，定期对责任区域货品的盘点及盘存工作；
4. 有效完成上级领导分配的其它工作。
五、岗位所需具备的知识、技能
1.了解并熟悉仓库内货品的存放位置；
2. 熟悉每日到货货号、数量及存放位置；
3. 悉公司货号及对应产品、厂家；
4.了解并熟悉配货单相应内容；
六、任职资格
教育水平：不限；
工作经验：不限，有相关工作经验的更佳；
技能与能力：执行力强；
个性与品质：耐心，细心，吃苦耐劳、服务；
七、权限
工作权限：货品预警权限
人事权限：无
费用权限：无
八、可轮换岗位：打包、配货、入库
九、工作流程略：
配货员岗位职责二一、服从安排，忠诚于公司。
二、及时向上级反映相关工作情况，完成主管领导交代的其他事情。
三、执行公司的制度与规范。
四、熟悉商品知识，熟悉自身工作流程。清楚特殊客户的特殊配货要求。
五、检查消防安全隐患、监督保障商品安全。
六、定期对仓库盘点。
（标准参照门店营业员盘点工作流程）
七、配合仓库主管经理对来货的清点工作。
八、商品归类、堆码、整理陈列。
1货物堆码整齐，不歪，不斜，不倒置，高度不超过五层。
2通道笔直、通畅、宽敞、无杂物、无垃圾。
3按类别分开陈列、不混乱
九、配货区的整顿、上货。
十、商品、杂物的清点、清理。
十一、仓库的卫生清理、清扫、整理
十一、填写相关报表。
十二、配货、发货工作
1在仓库经理处领取出库单
2开始配货：
A注意货号别配错，配混。
B规格、码子要符合要求，颜色要配齐。
C配货数量数量要精准。
D别配漏货号
E不同配货人员配的货，不同的客户要的货要分开，别混暇。
F找不到的货物，可以通知门店协查，实在是找不到的要更改出货单的客户联，仓库配货联(黄联)。上交仓库配货联（黄联）时要提醒会计修改客户出货联。
3装箱：
A先复查一遍货号、数量、规格。
B箱子完好，干净，大小适中。盒裤一定要用好一点的箱子，避免压坏。 C按类别装箱（需要按订单顺序的特殊客户除外）
D商品装箱要平整、松紧要适中。
E放置出货单、有订单的.放置订单。并在外箱上注明“内有单”
4封箱：
A封箱要紧固，牢实。
B要棱角分明，干净美观。
C封口胶要贴紧，不准浪费。
D装箱标贴要填写正确，完整，清晰。
E张贴是要牢固，千万不能贴错。
F同一个客户的货物要堆放在一起，便于装车。
5装车：
A确定哪些客户要装车发货，确定轻重缓急。
B确定客户发货有无指定的货运部 ，将特殊指定的货运部要求反馈给发货的货车司机。
C填写完整“装车单”，发货司机签字，一式二联，一联作为发货司机的发货参考，一联作为仓库留底备查。
D发货司机参考“装车单”上面的信息协同仓管配货人员一起上货装车。
E发货司机参考“装车单”上面的信息发货，发完货后连同“装车单”、“托运部的托运回执单”一起给公司财务人员，公司财务审核无误后方可报账。
配货员岗位职责三一、 岗位资料
岗位名称：组员 岗位编号
岗位人数： 3
职位等级：
所属部门：储运部
直属上司职位：配货组长
临时替代岗位：配货组长
可轮调岗位：仓管员、配货组长
二、 位在组织中的位置
三、 报程序及督导范围
直接汇报对象：仓管员
直接督导 个岗位，共 人
间接督导 个岗位，共 人
四、 岗位职责：
1、 拿当天订单，检查订单商品。
2、 拣货：先拿散货，不够时拿整箱。
3、 装箱：将商品按数量入箱；分自送装箱和托运装箱，并填写唛头。
4、 对单：按订单数量和实物，配货组长核对配货质量。
5、 按门店将配好的货物，放置待发货区。
6、 来货送货时,装货、卸货。
7、 配货组长日常仓库整理、盘点。
8、 服从上级交办的公司其他事项。
五、 权限范围
◎考核配货员权 ◎组员人事任免建议权 ◎货物进出稽核权
六、 使用设备
物流记号笔、圆珠笔、工刀、封箱胶带
七、 任职资格
受教育程度：初中以上
年龄18岁以上
经验1年以上相关工作经验
基本技能：仓储货物整理分类能力、产品清点熟悉能力、团结配合能力 基本素质：吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真
特殊要求：
八、 业务接触对象
部门外：送货司机
部门内：公司各部门领导、直属上级、所属下级
九、 绩效考核标准
