营运助理工作的职责1
职责：
1、协助营运总监完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作；
2、负责对门店销售、订单的审核工作；
3、负责店铺终端人员的薪资核算工作；
4、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报；
5、协助店铺完成报销审核流程；
6、对数据资料进行监控，完成数据资料的'分析和整理；
7、配合营运总监的工作，处理部门内其他日常事务。
岗位要求：
1、年龄25—35岁，中专以上学历，市场营销、文秘或服装类相关专业；
2、2年以上服装或零售行业数据分析岗位工作经验优先；
3、具备较强数据分析及整合能力，清晰的逻辑思维能力；
4、工作仔细，严谨，责任心强，爱岗敬业，精通excel软件；
5、性格开朗、亲和力强，细致有耐心。
营运助理工作的职责2
职责：
（1）负责公司（展厅）日常来访参观的接待和讲解工作，记录接待情况；
（2）展厅布置和进销存管理；
（3）对公司发展和产品进行介绍，讲解；
（4）做好客户信息需求记录、店面销售台账和销售报表，每天向部门负责人汇报销售业绩；
（5）负责公司推广活动的讲解主持工作；
（6）完成领导交办的.其他事项。
任职资格：
（1）专科以上学历，旅游管理专业或播音主持专业，有景区讲解工作经验者优先；
（2）形象气质佳，普通话标准，年龄18—30；
（3）具有较强的组织计划能力，执行能力，善于处理复杂的人际关系；
（4）具备专业的服务礼仪，服务意识，良好的职业修养。
营运助理工作的职责3
职责：
1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况；
2、协助营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正，培养员工销售技巧和工作热情；
3、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理；
4、对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施；
5、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作；
6、定期分析工作现状，提出工作的`改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息；
7、学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节，对营业员能采用不同的领导方式和督导方式；
8、按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；
9、完成上级下达的工作任务。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、形象良好，具备良好的沟通协调能力，具备一定的数据分析能力；
3、熟练使用办公软件，会CAD优先考虑；
4、能适应较大的工作压力，轮班工作，做五休二。
营运助理工作的职责4
一、职责：
1、协助现场经理或主管制作相关电子文档和表格；
2、与客户沟通现场工作问题，协助完成相关改进报告；
3、完成部门内要求提交保安部各项报表和分析文档；
4 、与项目点确定本月所需物料，及时整理发放；
5、协助部门内员工完成电子文档的制作。
二、职位要求：
1、形象好，气质佳，年龄35岁以下；
2、大专及以上学历；
3、熟练使用办公软件；
4、物业管理相关专业优先；
5、有物业、安保行业营运助理相关工作经验优先
营运助理工作的职责5
职责：
1、所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）；
2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理；
3、跟进辖区内品牌整改项的`改进，按规定时间完成销项；
4、所辖区域商铺经营分析；
5、所辖区域后三名品牌经营辅导；
6、所辖区域品牌租费催缴；
7、导购员入职岗前培训；
8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、了解购物中心业态，对本市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较；了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等；
3、1年以上购物中心或百货营运工作经验；
4、熟练使用office办公软件。
营运助理工作的职责6
一、职责
1、负责分析、整理商户的经营状况及消费动态；
2、负责调潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施；
3、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续相关工作；
4、负责租金、物业费收缴等相关工作；
5、完成领导交办的其他工作。
二、岗位要求
1、大专以上学历，有一年以上相关工作经验；
2、有良好的语言沟通及书写能力，执行力强；
4、有较强的.抗压能力；
5、能适应轮班工作。
营运助理工作的职责7
职责：
1.协助营运管理层统筹全区的文件及各项工作，管理营运档案及各类文件;
2.负责店铺营运绩效数据的收集、反馈，完成各种分析报表;
3.根据营运管理层要求联系各店铺、跟进工作，提供后勤支援;
4.其他相关营运部的`营运工作。
任职要求：
1.大专及以上学历;
2.做事认真负责，有一定的报表分析能力。
3.对PPT、EXCELL应用熟练
营运助理工作的职责8
职责：
1、负责品牌办公室的协调工作，努力作好营运总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;
2、负责品牌具体管理工作的下达、督促、执行情况落实等;协助营运总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
3、负责各类文件的分类呈送，并转有关部门处理;协助调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供营运总经理决策;
4、做好品牌办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;
5、完善品牌办公室人力资源结构，切实管理好各区域销售助理日常工作;
6、严格监督区域执行公司各项管理的`工作流程，积极协调配合区域与公司各部门的工作关系;
7、工作跟进、工作提醒、上传下达;
8、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历;
2、需具备商务沟通知识、营销知识、组织结构及经营环境等管理学知识;
3、一年以上销售助理工作经验;
营运助理工作的职责9
职责：
1、协助营运副总处理营运中心日常营运管理工作。
2、制定各类规范性文件，处理各类文档。
3、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。
4、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况。
5、全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。
任职要求：
1、大专以上学历，秘书或者管理相关专业;
2、熟悉终端操作流程，有1年以上零售助理，有服装零售工作经验优先;
4、有较好的文书能力，熟悉办公软件的运用;
5、有一定的'数据分析能力，沟通能力强，有一定的服务精神，敬业、乐业。
营运助理工作的职责10
职责：
1、负责公司和客户韩语资料的翻译，并将中韩文资料归类存档；
2、执行文秘类工作，包括：商务会谈、文书处理、随行翻译、档案管理等；
3、行政事务工作，包括：商务会议安排准备、总经理日程安排、催办工作等；
4、协助总经理的日常工作，包括维护商户关系，监管及巡查营运等工作；
5、负责商场品牌商租凭合同及相关营销资料的.整理、建档与保管，建立完善数据库；
6、参与策划商场的营销活动，执行并宣导；
7、对周边和韩国市场进行调研，做出可行性报告；
8、完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，熟练的韩语听、说、读、写能力！朝鲜族优先考虑；
2、形象好、气质佳，具有服装行业营销经验者为佳。可接受定期出差；
3、工作认真细致、思维敏捷，责任心强，良好的沟通协调能力；
4、熟练运用office办公软件。
营运助理工作的职责11
岗位职责：
1、负责对公司商户台账建立、更新、管理及催缴租金核算、统计；
2、负责对公司商户信息、资证等档案资料归档、管理；
3、负责部门下发文件的编写、打印工作；
4、负责商场内的巡场工作，发现问题并及时解决
5、负责招商运营部日常管理工作，包括排班、作息时间的调整、轮休安排；
6、每月月底报告下月工作计划及执行方案、部门费用预算、部门办公用品采购计划；
7、协助商管做好营运决策信息系统的建立与管理；
8、协助部门经理建立工作标准，并负责监督和检查；
9、协助进行本部门员工的`业务指导、培训、考核工作；
10、协助建立投诉反馈机制、及时有效处理好商户、顾客的投诉及意见，对服务质量监控；
11、做好商户、商管、物业等部门之间工作的协调工作，建立与其他部门良好的沟通关系；
12、负责商管部其他的日常工作事项；
任职要求：
1、文秘、中文等相关专业，大专以上学历；
2、熟悉档案管理，了解商业管理流程；
3、具备极强的责任心、原则性和忠诚度；
4、具有较强的执行能力及灵活运用知识的能力；
5、具有较强的沟通、协调能力，有较强的应变能力、口头表达和书面表达能力，抗压能力较强；
6、熟练使用办公软件；
7、具有商场客户服务从业经验者优先。
营运助理工作的职责12
职责：
1、所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）
2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理
3、跟进辖区内品牌整改项的.改进，按规定时间完成销项
4、所辖区域商铺经营分析
5、所辖区域后三名品牌经营辅导
6、所辖区域品牌租费催缴
7、导购员入职岗前培训
8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息
任职要求：
1、专科及以上学历，专业不限
2、了解购物中心业态，对周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较；了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等
3、3年以上购物中心或百货营运工作经验
4、熟练使用office办公软件，会使用CAD优先
5、掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准
6、掌握消费心里学、商务礼仪、谈判技巧
7、执行能力、沟通能力、组织能力、协调能力、责任心
营运助理工作的职责13
职责：
1组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用;
2协助营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情;
3所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;
4负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作;
5定期分析工作现状，提出工作的'改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息;
6学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节，对营业员能采用不同的领导方式和督导方式;
7按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;
8完成上级下达的工作任务。
任职要求：
1.工商管理或相关专业专科以上学历;
2.有企业的营运管理、营销策划相关工作经验，接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训;
3.三年以上工作经验，其中两年以上大、中型商业企业的工作经验;
4.熟悉国家有关商业的法律法规;
4.熟练使用办公软件;
5.具备良好的协调能力、能适应较大的工作压力;
6.有良好的沟通、协调能力，责任心强。
营运助理工作的职责14
1、所辖楼层区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）
2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理
3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项
4、所辖区域商铺经营分析
5、所辖区域后三名品牌经营辅导
6、所辖区域品牌租费催缴
7、导购员入职岗前培训
8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息
营运助理工作的'职责15
职责：
1、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴，负责《商户租赁合同》的签订与管理检查工作；
2、负责商户在广场的经营符合广场统一经营管理要求，负责楼面运营管理工作；
3、负责协助上级领导编制营运方案和计划，并负责具体的落实工作，负责所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理；
4、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，装修手续的办理及资料的整理归档工作；
5、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档；
6、负责对服务总台人员上报的'业户、顾客来电、来访的接待和记录工作情况进行汇总，及客户意见反馈及商户走访工作。
岗位要求：
1、市场营销、经济管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、1年以上购物中心/百货/零售行业招商营运相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑；
3、较强的语言表达能力良好的沟通技巧；
4、协调能力强，性格开朗、性情温和，强烈的工作责任心及良好的耐心；
5、良好的分析、策划、谈判、沟通能力，文笔佳。
