同事之间的竞争很大，常常充满着很多的尔虞我诈，还有同事之间的嫉妒，那么当我们被女同事嫉妒了怎么办呢?今天小编分享的是被女同事嫉妒的解决方法，希望能帮到大家。
1、化嫉妒为感谢
如果在同事当中有人因你的美丽仪表风度而忌妒你，不妨把你的美容方法传授给她，根据她的个人条件指点她的穿戴，让她变得优雅起来。当她因为你的指点而得到别人赞美时，她会非常感谢你的。
2、化嫉妒为同情
如果你是一个出类拔萃的职业女性，在工作中可能有很多女同事忌妒你，尤其是那些年纪比你大，资历比你深的人，更会以为将要获得晋升的应该是她而不是你!
但是请你先别生气，先别痛心，千万不要以为她们的情绪反弹是专门冲着你来的，要理解她们失意的心情。同时，你要多编造或挤出自己生活中许多还不如她们的“隐情”，告诉她们你是多么的苦恼或不幸，假说什么丈夫冷淡啦、孤独寂寞啦，等等。让她们觉得你其实也不容易，有些地方远不如她们。而且你要切忌张扬，谦和地夹起尾巴做人。以此唤起忌妒者心理的平衡，反而对你会生出些好感或同情来。
3、让出名利
有一些女人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的权益，老是争求种种的“好处”，时间长了难免惹起同事们的反感，无法得到大家的尊重而且这样做总在有意或无意之中伤害了同事，最后使自己变得孤立。而在事实上呢，这些东西未必能带给你多少好处，反而弄得自己身心疲惫，并失去了良好的人际关系，可谓是得不偿失。如果对那些细小的，不大影响前程的好处，多一些谦让，一些荣誉称号多让给其他同事等等，再比如与他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的'人格魅力，会带来更多的“回报”。
其实从另一个方面来说，被人嫉妒也可以说是一件好事，被别人嫉妒也不要生气，因为别人嫉妒你肯定就证明你自己又非常优秀的一面，至少在职场上会有一定的竞争力。但总被他人嫉妒也不算是一件好事，所以应该及时处理好与同事之间的关系。
面对他人的嫉妒的解决方法可以保持沉默。
面对他人的冷嘲热讽，你可以选择不去理会，保持沉默，因为不懂你的人做的再好都不会懂得欣赏你，也不会在你身上看到任何值得学习的闪光点，只是因为愚昧的去嫉妒。所以遇到这样的人，你可以选择保持沉默。
依然做回自己。
不要因为他人的嫉妒和质疑，就开始也对自己质疑，既然自己都不相信自己，不坚持自己的原则，听到别人对自己指手画脚就放弃了自己的原则，一定要做到，不管他人怎么说都依然保持微笑，做回自己。
学会自我反省。
别人这样嫉妒自己，自己也要仔细的去想一想是不是自己有些事情做的真的有点让人接受不了，给他人造成了一定的误会和压力，在自身寻找原因，然后对问题进行改正，并对自己的行为处事做一些修正。
不要太在意他人的看法。
嘴巴长在他人身上，不要因为他人的一句话，或者一些动作，心理就特别不舒服，甚至花费很多时间去纠结，这些完全没有必要，一定学会自己安慰自己，让自己尽快走出别人嫉妒的阴影。
学会自我调节。
遭受到他人的嫉妒和冷嘲热讽，一定要学会自我调节自己的心态，不要受到他人的情绪和吐槽的影响，走自己的路，让他们说去吧，找到可以稳定自己情绪的 方式和方法，尽快的原来的位置，做回自己。
学会宽恕他人。
即使对方因为嫉妒，对自己语言上进行攻击，也不要太在意他人想法，要学会去宽恕他人，原谅他人，要相信一点，这只是弱者的一种表现，强者只能是迎难而上，所以学会宽怒他人的错误也是一种品质。
乐观的心态。
生活当中什么样的人，什么样的事情都有，一定要保持乐观的心态去面对任何事情，心胸适当的放开点。尽量什么事情都忘很好的方面去想，让自己每天都活得轻松自在，面对他人的嫉妒自然呢也可以用一颗平常心去对待。
被同事都排挤的解决方法与上司保持适当距离
自己因才华出众而获得上司的赏识，这表明上司是有识之士;反过来说，这也是自己应该得到的，是公平和公正的体现。作为下属，要正确地看待上司的赏识。不要把上司的赏识看做是一种恩赐，不要奴才似的老是感激涕零:不要过分地去亲近上司。
因为过于亲近，过分感激，很容易让人误认为你是因阿谈奉承而得到赏识的。自己有才华，并在努力为公司服务，得到上司的赏识是完全应该的。只有这种心态才是正确的，也只有这种心态才能获得同事的赞赏。
保持一颗平常心
要正确看待自己的才华，不要因为得到上司赏识而自以为了不起，就趾高气扬，就颐指气使。要看到自己的短处，多想想别人的长处。要清楚地认识到，你有你的才华，他有他的本领;你有被赏识的时候，别人也有被赏识的时候。即使你确实比别人有本事，也不要把本事当作骄傲的本钱。
有些人之所以遭到同事的排斥，就是因为尾巴翘得太高，根本不把同事放在眼里;有些人则是思想观念有问题，以为现在只要上司看中就行了;有的人自己是下属，却视同事为贱民这都是错误的。应该说，在一个公司里，得到上司的赏识和得到同事的赏识是同样重要的。
宽容对持同事的排斥
有些人见同事排斥自己，就采取以牙还牙的反排斥手法:或指责人家吃不到葡萄说葡萄酸，或干脆不理睬同事，拒同事于千里之外……凡此种种，都是不明智的。它只能进一步激化矛盾，置自己于孤立无援的境地。要仔细分析自己遭同事排斥的原因，即使断定他们完全是嫉妒性的排斥，也不要气急，而要让同事有一个认可和接纳的过程，甚至有一个较长的过程。
要相信:随看时间的流逝，只要自己确实有真本事.有良好的品格，同事一定会愉快地接纳的。在同事排斥时，你可能会感到委屈，这是正常的，但你应该把它埋藏在肚子里，不要专门去解释，有些事情是越解释越糊涂，越解释越可能走向反面。
不要无原则地取悦同事
有些得到上司赏识的入，见自己在同事面前老是遭到不冷不热的对待，见自己在同事中总缺少共同的语言，就不分原因、不讲原则地去讨好同事:或给同事以小恩小惠，或专门无话找话去接近，或故意假惺惺地调侃自己、贬损自己，或言不由衷地赞美同事，等等，想以此来获取同事的好感，冲淡对自己的排斥。
其实，这是完全没有必要的。有些事是非常奇特的，入家排斥你，如果你把它当作一桩重大的事情来对待，那么，入家的兴趣就会越来越大，假如你以无所谓的态度来对待，入家也会因此而感到没劲。假如你因同事的排斥而想方设法地去取悦他们，换来的结果很可能是更大的排斥，因为人家从排斥中看到了效果。
不要在背后贬损上司
有些入的思维方式比较奇特，他们在得到上司的赏识、遭到同事的排斥时，就用贬损上司的方式来求得缓冲或排解，以为只要自己说上司不好，就能得到同事的谅解。于是，有些入就故意在背后找茬儿贬损上司什么上司绝不是真正赏识自己，只不过是把自己当作工具使罢了;什么上司表面上好像赏识自己，实际上对自己也很有意见:什么上司心术颇多、用人奸刁，等等。
这是很愚蠢的表现，不要以为这样就可以被同事接纳，恰恰相反，很可能遭到更大的排斥，因为同事会认为你是一个不识好歹的人。如果这些话传到上司的耳朵里，那就可能落个两头不讨好的结局，最后倒霉的还是自己。
