产检请假是必须的，因此这类的请假会扣工资吗?产检请假的是怎么规定薪酬的呢?下面就是本站小编给大家整理的产检请假扣工资吗内容，希望大家喜欢。
依据我国《女职工劳动保护特别规定》第六条：
1、职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2、怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
3、孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
由此可知，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。依据该规定，女职工产检请假是不应当被扣发工资的。
产检假规定2017劳动法相关规定《新劳动法》规定
怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
了解了2017年劳动法产检假的相关规定，想必你还想知道北京上海广州新劳动法关于产检假的.规定，所以小编特地收录了北京上海广州几大城市关于产检假的规定如下。
北京市新劳动法关于产检假规定
第五条 单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待。
小编提醒：北京其实没有具体规定每月多少天，只是要求按医务部门要求。
上海市新劳动法关于产检假规定
产检一般为半天，算作正常出勤，就是支付全额工资;
次数的话跟根据实际情况，每次产检完医生会预约下次产检的日期，根据这个日期为准，一般为9-10次如果当天需要做较多检查，也可考虑一天。
产检请假范文尊敬的领导：
因本人即将临产，预产期为xx月xx左右，现需回家待产，调养身体，故想从xxxx年xx月xx日起待产，特向领导申请办理产前请假手续，请领导批准，谢谢!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
