行业
那我就简单的给你们讲一下这个行业，IT行业它是一个新型产业，说简单点就是信息技术。
首先是它的发展范围广、发展速度快：，它覆盖了金融、教育、房地产、餐饮、服务等行业。它的发展速度远远超过了普通行业，是普通行业的3倍。而软件是IT业的主流，主要是他的成本低，应用范围广(例如：现在用到的大到火车、飞机、地铁的售票系统。小到咱们用的办公自动化，玩的游戏，如qq 微信 EMS 植物大涨僵尸这些都是软件的应用。)
其次是岗位的需求量大。行业发展速度快对岗位的需求量也就大，据有关部门的统计，行业每年的岗位需求量是60万人而每年的人才输出量只缺只有20万，中间就有40万的空缺。其中软件开发的需求量最大,每年至少有20万的缺口，就这每年还在增长,预计到2015年的时候会达到42万左右。
再次是薪资待遇高岗位需求多人才缺口大，企业成本低，这就造就了这个行业的薪资水平比传统行业的高。(做个比较：传统行业老板收入100元，他除去成本的85就剩下15的利润，你觉着他会给你多少呢?最多给你1元。而软件业他本来成本就不高。老板收入100元他的成本可能就只要40元，剩下的60元就是利润，他就会给你分4元(为什么会份给你4元呢!返回来说就是因为人才缺口大啊!企业间的竞争力度大，想要留住人才必须比别的企业薪资高。)，企业的收入越钱多给员工的福利待遇也会越好。就比如石油吧!为什么说他那里面的员工待遇好呢!就是因为企业有钱，如果企业没钱你的工作能力再强，技术再好，老板想给你再多，那也是空谈。)
还有一个因素就是得到了政府的大力支持，现在咱们国家的这个信息技术和美国、加拿大日本呀!这些信息技术比较发达的国家比较，还是有一定的差异的。国家很早也就认识到了这点，所以现在在大力倡导信息技术化。而且这也是全球发展的一个必然趋势。
所以说择一个正确的行业是至关重要的。 行业这么好，发展速度有快，薪资待遇也不低。那想要进入这样一个行业。首先，你得有过硬的技术和良好的职业素养，而我们北大青鸟呢，就是专们为it行业提供这种人才这么一机构。
学校
北大青鸟那他是全国连锁的，以职业导向为主的计算机培训机构。他是由北大的四大支柱产业之一青鸟集团和世界上最大的计算机培训公司APTAKECH两个企业合资而成，依托于北大的教育资源和技术。成立于1999年至今已经15年了。它在全国60多个重要城市授权了200多家加盟中心，和10000多家企业建立了战略合作伙伴了。输送的计算机专业人才累计达到了50多万人。
而我们西安兆隆呢!是整个西北地区最大，开设课程最全，加盟时间最久的一个中心。我们是2001年成立的到现在已经13年了，再这13年的不断摸索中也总结出了更适合我们的教学模式。毕业的学员超过了5万人。并且和咱们当地的一些知名企业达成了战略合作伙伴。例如百度 谷歌 新浪还有刚进入西安的不久的三星、后期还会有微软 腾讯等都要进入西安发展。。
老师
我们的授课老师都是在企业里面参加过项目实战，而且定期去北京总部培训考试获得资教师格证书才能持证上岗的。去北大青鸟的官方的网站就能查到教员的信息。而且总部有专门的研发团队去研究学生在什么样的授课方式下最容易接受，到最后总结出一系列适合学生的教学体系。
除了教专业课的老师之外我们还有专门的班主任，他们也是去总部培训过的，班主任这块主要负责学生的日常生活管理以及职业素养、礼仪方面的培训。(现在的企业除了要技术好的人才之外也很看重员工的职业道德职业素养，不光只要会技术就行，还要和别人会沟通，能融入到公司里面去)。
就业
我们是推荐就业的学生报名时我们就会和学生签订就业协议，我们有专门的就业办事处(北京 上海 广州 西安)都设立的专门的就业站点。学生从入学建档开始就有专门的就业指导老师，指导学员职业素养，为毕业就业打基础。还有就是学生在毕业前除了每个阶段的项目实验外还会有专门针对毕业做出的项目练习确保学生能完成一个大的项目。这也就是说毕业后就有1-2年的工作经验。去企业就可以直接上手。我们的学习室终生制的，在学生毕业后还会继续关注，我们总部的网上有一个专门针对毕业设计的<空中加油站的平台>，有新技术就会分享在平台上供学生学习(每隔一段时间会有更新)。
就业保障
我们和3000多家企业建立了战略合作伙伴关系，毕业的学员有60%都进入了自己理想的企业，40%进入了名企(微软、三星、阿里巴巴等知名企业)。而且薪资待遇在西安基本不会低于4000。在北京 上海 深圳等一线城市那就更不用说了基本不会少于5000—6000而且这些还只是刚毕业的工资，软件开发这个行业他是干的时间越长，积累的工经验越多薪资待遇越好。
课程体系
我们ACCP课程专门针对计算机0基础的学生，从最基础的教起，课程是每十八个月更新一次，保证学到的技术是最新的，是企业里面在用的，而教专业课程的老师也是课本每更新一次就去学校总部培训学习一次，保证老师讲的技术是和课本上相匹配的。
我们现在看到的是7.0的'课程是目前市场上最新的技术也是得到了国家劳动部门的高度认可，鉴定为：培养目标明确。课程使用使学生在，项目经验、技术素养、职业素养三方面得到了全面发展。
7.0的主要特点是：以技术为主，案例为辅，边讲边练为训练的思路，首先是针对就业的培养提升就业能力，其次是重点加强职业素质培养，再次是高效训练确保技术熟练，最后是全程跟进，累计项目经验。
上课模式是：理论课+上机课+在线培训(我们有专门的学习平台(云课堂)可以上总部网站下载一个客户端，等学生注册报名以后老师都会给他们每人下发一个账号和密码，供他们在线上学习。要这个云平台的好处就是：万一课堂上没听懂、有事没来上课、想要提前预习或课后复习都可以上云课堂去在线听。这个云课堂它是反复听的一次不会听2次 ，直到学会为止。)+指导学习(上机时我们的教员都是陪着学生的有什么问题学生可以随时问)+项目案例(课本的每个章节都有项目案例，如果不过关就会让你从新去学这一个章节，这就保证了每章内容都能学会)+毕业设计(到学生快毕业的时候我们就会对学生的学习状况做个整合留出1到2月的时间由老师亲自带着他们做个大型项目)。所以说学生毕业的时候就相当于有1-2年的工作经验。
