小编发现，速录员成为民用领域，提升最快的工资增长，文职工作的最大振幅。因此，如何帮助苏禄是普通职员的“主人”?小编采访了职业资格国家联盟站-速录速录。
高起点：速记员，金付职业
就职大企业：速记员在大中型企业、银行、法院工作，一般来说，电视台等企事业单位，如：连邦速录合作企业天士力、天狮、花旗这样的500强企业和市麦购集团，长流生物实力派民营企业和政府机关，法院，这样的机构。
管理办公室：由于速记员在办公室的文字，办公室将工作三的`综合素质很高，所以总助理经理和高级秘书职位来招聘，这属于企业管理的文职工作。
与名人，频繁接触的明星：苏禄职员经常出席高端场合，因此，通常连接到一个国家的领导人，名人，和大明星。
企业职员说：速录工作快，在谈判的脸
万达集团总经理表示，苏在处理日常文件的职员效率非常高，可以达到比普通职员的3倍。此外，速记员可以在商务谈判中发挥重要作用。每一次与对方负责的好的协商和速记员可以将合同中的条款即时生成，互相签字后立即生效，从而有效地避免了谈判后对方的合同风险，也能提高企业形象。
前台职员：速记员，不需公务员考试
工作稳定：速记员不仅有办公室，做文章，做的能力，而且还掌握技能。因此，它已成为企业的一个不可替代的重要作用。
高工资：连邦速录人才，鉴于笔者发现，企业定制的速记人才打开起薪不会低于3000元，如盛集团，下令副经理打开试用6000付。
自我就业：有很多速录的学生，毕业后，速录服务的公司成立，也取得了巨大的成功，据报道，现在活跃在天津市场，几个速录服务企业和速录工作室基本上都是连邦速录学生共同创立。
学生说：不能测试苏禄成为公务员
在采访过程中，笔者正赶上天津市高级人民法院在联邦法院书记员速录的选择。随后采访了现场的学生，入学对她说：“这比选择的是6:1，并通过承认在法院和比例为50:1的公务员，没想到掌握速录，我原来是不需要考公务员”。
快速：技能的速录员。
我明白，500的公司，如阿里巴巴，SoHo区，百度设立了专门的速录秘书岗位，“速录秘书已逐渐进入企业的核心层，著名的苏禄商务秘书已经获得了公司的期权，这是很多高层都很难做到。”联邦人事中心老师说：“我们经常接到学生电话通知他们的促销培训，最快一个月涨到了头。”
人力资源部说：速记员，高起点的自然主机
天士力集团HR说：“因为在文本办公的速录文员，办公室工作三综合素质很高，所以总经理助理、高级秘书职位招考报名，属于高薪文职岗位。而速记员往往遵循高级领导出席一个重要会议记录，了解行业信息和公司的最新发展，其优势也更容易被发现在领导地位，因此晋升的机会。
