我深知，加强班集体建设 ，促进学生自我管理，为每一个生命的成长奠基铺路是班主任的职责。因此，工作中我潜心钻研教育理念，细心关怀呵护每一位学生，充分张扬学生个性，让学生在和谐、有凝聚力的集体中快乐、健康成长。我的做法和体会如下：
一、制定目标班规，培养集体责任感。
良好的班集体始终激励着学生不断进取，健康成长。因此，每学期开学初，我都和学生一起商讨制定出适合我班的班级奋斗目标，然后定立班规，用合理的规章制度约束他们的言行，使他们有章可循。制定班规时，我根据《中小学日常行为规范》、《学校规章制度》，结合本班学生的具体情况，还要和学生反复商议，以确保其可行性和实效性。班规类别依本学期学生具体情况而定，如我班本学期班规包括：值日常规、课间常规、课堂常规、卫生常规。其中课间常规规定：一是先做好下节课的课前准备再去活动，二是要做有益身体健康的游戏，遵守游戏规则不捣乱。三是不在楼道追逐打闹。量化学生的一日行为，让他们认识到每一个集体目标的实现都是全体成员共同努力的结果，从而形成集体荣誉感和责任感。一直以来我班在行为规范方面做得都很出色，教室卫生连年优秀，放学路队整齐有序，课间操动作标准到位，班内涌现出了学习标兵、文明学生、纪律模范等许多全面发展的学生。
二、采取有效形式，形成班集体的凝聚力。
在班级管理中采用小组竞赛的形式，既可培养竞争意识，激发学生的上进心，又可增强合作精神，形成班集体的凝聚力。是一种行之有效的管理方法。
我的做法是先将学生按智能和学习成绩分为低、中、高三个层次，再从每个层次中随机抽取一名学生，组成一个学习合作小组。考虑学生爱好、特长的不同，本着丰富多样的原则，再将互补性最强的学习合作小组的座位编排在相临排次，精心编制成全方位互助小组。值日分工、收发作业、开展活动均以小组为单位。在三个全方位合作小组之间展开竞赛，竞赛内容亦是全方位的，包括：卫生、纪律、学习、路队、言行五个方面。把竞赛项目具体地量化为可以操作的评分细则，由各课代表、学习委员、
劳动委员、纪律委员负责具体的评分工作，由班主任、班委会对有争议的问题进行辩解和裁决。评分每周公布一次，由于我有意识的让学生参与管理，创设各种表现机会，充分调动了全班每个同学的积极性， 班内形成了浓厚的比、学、赶、帮、超的氛围。
三、抓住学生需求，培养学生的自信心
学生渴望被尊重、被肯定、被赏识，渴望拥有自信心和自我实现的机会。做为一名班主任，应理解学生的精神需求，并善于将这些精神需求转化为教育契机，有的放矢的培养学生的自尊心、自信心，为学生终身发展储存取之不尽、用之不竭的潜能。
首先，要以尊重唤醒学生的自尊。记得在一次集体劳动结束之后，我在全体学生面前表扬了一位性格内向、平常说话声音很小的男生，我说：“看吴杰同学，平时斯斯文文，一劳动起来便成了拼命三郎，充分显示了小小男子汉的魄力！”没想到从那以后这位平常不爱表现、成绩不是很好的学生在各种集体活动中表现越来越出色，成绩也稳步提高。我一直无法理解这是为什么。直到有一次在与他的家长沟通时我才明白是怎么回事：原来由于他说话声音小，很多学生都说他“娘娘腔”，他很自卑。我那一次不经意的表扬让他感受到了被肯定、被赏识、被尊重的喜悦，从而找回了失落已久的自尊。
其次，要为学生搭建展示才能的平台，以培养学生的自信心。每个学生都会有其出众的一面。做为教师，我努力为学生搭建展示才能的平台，让他们得到展示优势智能的机会，满足他们自我实现的精神需求。比如在工作中，对动手能力强的同学，我引导其使用工具、器材测量、计算，发展他们的数理逻辑方面的才能，而组织能力较强的学生，则使其在人际交往与沟通中发展自身的语言智能。这样以“扬长”为手段，通过学生优势智能领域特点的迁移带动其弱势领域的发展，形成良性循环，使学生的各种能力不断提高。
以上是几年来我在班主任工作中的一些做法，取得的点滴成绩，请各位领导给予指教。
高楼班主任汇报材料 [篇2]
各位领导、各位老师：
大家下午好！很高兴能有机会和大家一起分享前一段我在国培中的所得、所感。此次培训中我最深的感悟可以用这几个字来形容：阳光的心态，幸福的人生。
记得学习一开始，督导老师就说：“我们的老师在授课中只要有一个观点引起了大家的共鸣，大家就一定要铭记在心”。今天希望我的汇报也能在各位平静的心灵海洋中激起一点涟漪。
培训中理论学习主要涉及两大模块：一是心理学，二是班主任工作的方方面面。我就先从一个人的心态谈起，被誉为“成人教育之父”的戴尔.卡耐基几年前在电台接受访问：问题是，你一生中学到的最大的教训是什么？他说：这很容易回答，至今我学到的最大教训是：人的思想的重要性。的确，心理因素对我们的影响很大，因为我们的生活是由我们的思想决定的，而工作占了我们清醒时一半以上时间，所以经常想一想，对自己的工作感兴趣，会对自己有什么好处，当然肯定是大有裨益的。每天这样提醒自己，你就可以从生活中得到加倍的快乐。
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