今天和朋友聊到了实习，以前也一直有人问过我一些关于实习的一些事情，今天就系统的梳理下，把一些关于我自己实习的经验跟大家分享一下，可能不是很正确，大家可以批评指正。
一、申请实习
1.从哪获取实习信息：
获取实习信息的途径一般就几个：
(1)各大公司的网站。这个要求你得有明确的公司目标，随时关心实习生招聘的信息，我自己很少采用这种方式。
(2)高校bbs。各高校都有工作实习的版面，水木上的比较多，我的很多信息都是从那里获取的。
(3)别人介绍。如亲朋好友、师兄师姐、导师什么的，介绍类的实习把握会比较大些，因为大家介绍也都是参考了实习职位的要求以及对你的了解，觉得适合才会介绍给你的，而且有人推荐，获取实习的机会也比较大些。
(4)还有一类就是各大公司暑期实习生、寒假实习生计划等等，暑期实习生大多为校园招聘作铺垫，如果能有幸成为暑期实习生，转为正式员工的可能性比其他实习要大很多。
2.选取什么样的实习：
(1)如果是第一次找实习，如果不是技术性特别强的工种，很难直接到一流的企业中，所以第一份实习不要介意企业太小，更不能介意薪水的问题。实习也是一个上台阶的过程，有了以前的经验作铺垫，才有可能找到更高层次的实习。
(2)如果能进入到一流的企业，不要介意工作如何。我也曾经跟一个老板探讨过这个问题：“如果一个大企业的你不喜欢的工作和一个小企业的你喜欢的工作让你选择你会选择什么?”老板和其他人的意见都是如果能进入到大公司就进入到大公司中去，首先喜欢不喜欢是个很难度量的概念，也许你不喜欢的工作在你接触后就喜欢了呢;其次有没有发展前途不是看工作本身，而是看人，我见过的许多案例Team assistant最后发展为产品经理、某国际大型搜索引擎的project manager刚开始也是秘书，甚至某国际一流IT公司的一个经理是从前台做起的。进入到大公司中，你不仅受到的是企业文化的熏陶，也可以利用许多公司的内部资源，包括每天打交道的人、公司的培训资源等等，而且公司内部的'工作流动非常多，有了职位空缺公司大多会先在内部进行招聘，然后再对外招聘。
3.投简历时要注意的：
(1)简历不要超过一页，这是最基本的。有些人的活动很丰富，恨不得全都写上去，是没有用的，甚至会起副作用，应该根据职位的要求强调你不同的方面，而有些大家根本不关心的直接可以删去，原则上投递的每份简历应该都是有差别的。例如对于外企你不需要写你是党员，学生工作一笔带过，着重强调你过往相关的实习经验。对于国企或者政府之类的，则应强调下你的学生工作以及你的政治素质等等。
(2)简历不要海投。不要看到一个信息就投一份简历，要认真分析自己是否可以做得了这份工作，另外给大家的建议就是在投过一份简历后，将招聘信息在本地保存下来，认真记好职位说明以及要求，也便于以后查找，不要出现打电话来你已经不知道你投的是什么的状况，没有一家公司喜欢海投的学生。
4.面试时要注意的：
(1)穿正装。虽然外企的工作氛围很轻松，但是大多数企业在面试时还是喜欢穿正装的candidates.这也是我跟同事交流时的经验，但是不是对每个公司都适用，我不太清楚。
(2)做好准备：一方面要设想下可能问到的问题，准备好自己的答案，其实大多数公司的问题也无非几种，网上都搜得到，自我介绍必不可少，大多会让你用英文自我介绍，然后就是你简历上的一些情况详细说下，再就是工作中可能出现的问题让你提出解决方案，如果是技术性的肯定会问到相关技术的问题。如果面试官问的问题你早都准备好了，就不会出现紧张的情况而且还答得很完美。不要出现事后想我当时要是怎么怎么回答就好了的情况。另一方面搜集一些关于面试公司的资料也很重要，一般不会被考到，但是如果你能主动说出一些关于该公司的一些历史啊文化啊什么什么的，让人知道你是做了充分准备的，而且具有一定的信息搜集能力，肯定会给自己加分。
(3)面试时间要卡好。如果早到了就在附近溜达溜达，迟到更是不可取了，一般提前五到十分钟跟前台小姐报到比较好，还要有灵活性，如果前台小姐正忙，没时间帮你联系，而面试时间已经到了，就一定要自己打电话联系相关的人，不要傻等。
二、实习时要注意的：
(1)要迅速融入团队。不要独来独往，与周围同事打成一片的速度越快越好，对你的工作也有利，包括大家一起的聊天、一起吃饭、一起活动等等，都是融入团队的途径。任何实习都是需要team-spirit的。接触的人越多，你能学到的东西就越多，你能获取的有利的信息也越多。
