为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：
一、师德师风
1、举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣2---10分。
2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣1---5分。
3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣5分。
4、严格使用普通话，发现一次不说普通话扣2分。
5、不得体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2---5分。
6、对家长及有关人员来园咨询，热情主动给予解释，态度较好加2分，不理睬扣2分。
7、分班之后，不能私自调动幼儿和互相调课，发现一次扣5分。
8、不管任何原因给家长做工作劝幼儿退学者，发现一次扣已退幼儿学费的一半。
9、获家长、社会好评的，或在上级检查中获得高度评价者酌情奖励2---10分。
10、为本园发展献计献策或作出突出贡献的人员奖励2---10分。
11.每天做好晨检工作，检查幼儿入园身体情况，发现发烧、身体不适等情况及时通知家长处理，检查幼儿每天书包，口袋，发现危险物品、贵重物品及时收回保管好，下午放学告知家长。此项做好的加2分，此项不做未做发现一次扣3分。
12.每班按分配准时做好值周工作，如因天气情况不能值周需提前告知总务主任，同意后才可准假。无故不值周，私自调值周班级的双方4位教师第一次扣20元，第二次扣30元、第三扣40元。
13、值周班幼儿教师晨接待热情，面带微笑，接待语亲切和蔼，站姿标准，纪律好加3分。反之扣3分。
14、托班、小班、中班按时做晨间操，幼儿做操积极，操适宜幼儿年龄需求，互动好的奖2分。教师带操不规范，懒散扣2分，保育教师不配合管纪律扣3分。
15、教师上班、活动期间按要求作装，不按要求作装者发现一次扣20元并扣5分。
16.教师不得留长指甲、披头、穿奇装异服，化浓妆，画指甲，染与教师形象不符合的头发颜色，发现第一次通报批评并及时改正，第二次之后（含第二次）每次扣20元。
17、教师组织幼儿户外自由活动时必须时刻关注幼儿，视线不能离开幼儿，自由户外活动时场地内不得超过两个班级，如发现一次扣50元。
11、做好每月月交幼儿催费工作，每月25号以前家长续交下月费用，教师提醒幼儿家长及时交费，如25号还未交费教师不享受该名学生提成，如家长因特殊情况导致不能及时交费的，教师及时反映到总务主任处，登记好名字、原因，延期交付费后可享受提成。当月班级交费准时情况好两位老师各加5分，奖20元。
12、如因教师教学不好、不关心幼儿、体罚幼儿导致退费的扣当月所有奖金。2个以上同时退费加扣班级所有提成。
13、积极介绍生源，介绍一个学期交费50元、按月交费20元，由于教师教得好受到家长好评使生源增加出现一个奖10元，加5分，有巨大良好影响，提高幼儿园声誉的奖200-300元。
14、每天按时点名、按要求记录点名册加2分，反之每次扣2分。
15、每天请假幼儿，教师及时将请假原因记录在点名册备注栏上，请假一天电话咨询，并记录在班级随访本上的加2分未咨询发现一次扣10元。病假三天以上该班教师保育教师进行家访，并留下资料的加3分，反之每次扣20元并扣考核分5分（幼儿未居住在县城内例外）。
16、当月班级幼儿95%全勤加6—10分，奖10元，当月达到100%全勤加15分，奖50元。
18、当月班级幼儿病假、事假一周以上的不享受该名幼儿提成。（此项幼儿事假7月、二月除外）
19、交接-班时明确将幼儿姓名，人数，特殊情况记录在交接本上交给值周班，值周班教师点清人数查看记录无误后接收
20、按时完成上级下达任务，完成情况好加3分，不按时完成或敷衍了事的扣5分。
二、政治业务学习
1、学习开会时间，请假一次扣3分，迟到扣1分，无故缺席扣5分。
2、每次听课无记录、评议扣2分。
3、园内学习、教研活动不参加扣2分。
4、每月一篇教学随笔或教育笔记、月底交送，按时交送按质量分别加3---5分，否则，扣3---5分。
三、保教工作
1、按时完成各项计划总结，每项加2分，缺一项扣2分。
2、提前一周备课，不得照抄教参，每节课后要有教后感，检查时评定等级，依次加3分、2分、1分，检查时缺一次扣2分。
3、观察记录、周计划以班为单位，提前一周周五上墙，按时上墙加1分，未按时上墙扣两分。周计划安排合理，字迹清晰，规整无错别字加1分，有错别字，字迹不整齐干净扣2分。
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