在社会发展不断提速的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的技术经理工作职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
技术经理工作职责 篇1
职责：
1、负责公司技术支持部的团队管理与人员培养；
2、对重点客户进行产品演示、技术讲解、技术培训等，对客户技术需求进行全面的软件开发支持；
3、收集客户反馈信息，分析整理，及时传递给研发部门和销售部门；
4、为产品研发提供详尽可靠的信息，对公司产品开发提出建议和意见。
岗位要求：
1、诚信正直，具备良好的团队管理能力，善于分析、解决问题，工作主动性强；
2、本科以上学历，计算机相关专业毕业，熟悉C、 C++至少一种语言；
3、五年以上工作经验，其中有至少一年以上的软件或硬件开发经验，具备产品分析能力；
4、具有较强的`逻辑思维能力，和一定的系统分析能力；
5、能适应出差。
技术经理工作职责 篇2
职责：
负责公司技术支持团队人员培养、考核及日常工作指导;
负责公司生物科技服务方向产品及技术服务的售前售后技术支持工作协调安及安排;
为客户设计合理的项目方案，配合及协助销售团队工作，帮助销售攻关项目，完成公司任务;
安排下属技术支持人员参入公司产品的市场推广活动，主持技术讲座、展会技术咨询等;
安排售后技术支持人员解读分析报告并不断提高客户满意度;
负责公司内部员工的技术培训，不断提高销售人员的`技术水准;
做好跨部门协调，不断完善工作流程，妥善解决销售及客户投诉。
任职要求：
硕士及以上学历，生物及分子生物学相关专业毕业，3年以上团队管理经验;
具有强烈的客户服务意识和品牌意识，具有良好的沟通协调能力，有丰富的售前技术支持及客户宣讲能力;
抗压力强，有生物科技类公司技术支持团队管理经验者优先;
英语水平优秀，能够流利阅读、翻译专业文献资料。
工作积极主动，抗压能力强，责任心强，有较强的分析及解决问题的能力;
技术经理工作职责 篇3
职责：
1、协调相关资源，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的.各种问题;
2、 整理和维护公司产品文档和售后相关工具;
3、收集客户反馈信息，帮助研发进行产品改进。
任职要求：
1、熟悉Altera/Xilinx FPGA，有技术支持经验优先;
2、对FPGA在深度学习和信号处理方面应用有一定的了解;
3、了解FPGA OpenCL开发环境，掌握C，C++者优先;
4、良好的沟通和表达能力，责任心强，具备团队合作精神。
技术经理工作职责 篇4
职责
1、负责系统安装，调试，维护；
2、提供内部技术支持、培训，及客户培训工作；
3、收集客户需求，处理客户协调工作；进行售前技术分析支持工作；
4、编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书；提出项目实施改进计划；
5、配合完成项目实施、验收工作。
任职资格
1、生物学相关专业，本科以上学历；
2、有核酸提取，细胞，蛋白相关实验基础；
3、较强的独立分析问题和解决问题的`能力；
4、强烈的责任感和很好的团队合作精神
技术经理工作职责 篇5
职责：
1、公司产品的报价、授权制作及出库申请、标书制作
2、协助部门人员签订相应销售合同
3、协调公司其他销售人员共同完成相关产品的销售任务
3、产品平台的更新及日常订单管理
4、对公司内部员工进行产品和技术培训
5、负责客户信息的市场调查及反馈
职位要求：
1、本科及以上学历。
2、专业要求：生物技术、药学(医学)检验、畜牧兽医、环境监测、食品科学；
3、工作经验：具备在上述各类实验室的'工作经验，并具备对实验室综合配套方案的解决能力；
4、诚实可靠、品质优秀、务实进取、并有较强的沟通能力；
技术经理工作职责 篇6
主要职责
1、在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督全部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、质量、营销、认识等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；
4、负责制订或修改技术规程，编制工艺操作方法、机器设备及工器具的正确使用、维修和技术安全等有关的'技术规定；
5、负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保产品品种扩大；
6、负责组织抓好新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作；
7、负责组织编制公司产品的净材积定额标准，结合生产实际，及时组织年度审核、补充、修订其产品定额内容；
8、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行，确保公司生产计划的按时完成；
9、负责及时组织编制公司技术开发计划，按时上报公司领导及计划部门；
1、负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划，并组织规划的定、修改、补充、实施等一系列技术组织和技术管理工作；
11、负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料交保管制度、合理、充分的利用技术资料；
12、抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的技术培训和提高工作；
13、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；
14、有权向主管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价；
15、完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求
具有大专以上文化程度、较全面的专业技术水平和技术管理知识；
热爱本公司，有较强的技术业务能力和相当地工作协调能力；
虚心好学，积极进取，有较强的工作责任心和事业心；
技术上不自满、不保守、易于接受新技术，勇于技术革新和创新；
敢于坚持科学原则，具有科学、求学、开拓创新精神和品格；
技术经理工作职责 篇7
职责：
1、负责技术支持：包括介绍公司产品、客户技术交流、项目跟踪等;
2、负责项目方案设计、收集、引导客户需求进行需求分析，引导项目规划思路，制定有竞争力的项目方案;
3、负责投标技术及商务方案的编写、讲解及客户答疑工作，支持销售部门完成投标工作;
4、回复和响应客户的技术需求，与客户进行技术交流;
5、负责项目过程跟踪、方案编写、汇报等。
6、负责后期项目实施、实施管理等。
任职资格
1、本科以上学历，计算机、通信工程、自动化、弱电等相关专业;
2、熟悉主流的网络设备、通信配套设备、城市亮化与道路照明系统设备与控制系统解决方案与工程项目实施;
3、有智慧照明、智慧城市、运营应、中国铁塔等项目工作经验优先;中兴、华为、霍尼韦尔公司工作经验的优先;
4、有良好的'职业形象、良好的沟通能力、文字及优秀的售前讲解能力;
5、适应区域内经常性出差;
技术经理工作职责 篇8
职责：
1、提供产品技术支持，包括咨询解答、产品培训、现场技术指导，故障分析和排除等；
2、制定相关产品的作业指导书、工艺文件、产品说明书等技术文档；
3、协助销售部推广公司产品；
4、协助客户解决设备使用中遇到的'问题，对用户反馈的产品使用问题收集、处理、跟踪；
5、负责撰写终端测试产品的相关技术文档和培训资料；
任职资格：
1、年龄在50岁以下，身体健康，有5年以上机械行业工作经验者优先；
2、有丰富的售前经验，具备方案制定、标书应答、方案讲演、技术交流等能务；
3、动手能力及语言表达能力强，思想敏锐，性格开朗善于与人沟通。
技术经理工作职责 篇9
1、制定和完善售前、售中、售后技术支持管理制度、流程和标准，规范相关文档管理，并监督执行;
2、全面统筹公司技术服务工作，为客户提供全方位的售前、售中、售后技术服务，包括但不仅限于安装、调试、维修、养护;
3、产品推广：协助销售部、市场部组织技术产品交流会议;
4、协助市场部门，参与相关技术手册，产品宣传之技术层面的支持;
5、走访客户，了解、传递客户需求，同时负责客户信息反馈的.受理、处置及回复，并统计分析，提出产品改进意见;
6、负责技术部的团队管理，指导、培训下属技术工程师，同时对下属工程师进行绩效考核管理，人员调配等;
7、搜集客户在产品使用过程中的建设性意见，为产品的研发、升级提供宝贵的技术数据信息资料;
8、在人力资源部的统筹下，编写培训手册，对销售人员、市场人员、商务人员及客户人员开展有针对性的产品技术相关知识的培训;
9、总经理交办的相关工作。
技术经理工作职责 篇10
职责：
1、负责达索软件的售前售后技术支持与培训；
2、根据客户实际需求开展培训，并解决软件使用过程中的相关问题；
3、撰写项目培训PPT资料、项目实施方案；
4、参与项目招投标相关技术内容和文档资料的'筹备。
任职要求：
1、本科或以上学历，汽车、机械、模具等相关专业毕业；
2、接受过CAD/CAM软件专业技能培训
3、优秀的倾听、表达、沟通、展示和咨询技能；
4、工作责任心强，有团队协作精神和服务意识；
技术经理工作职责 篇11
职责：
1、团队协调管理（人员招聘，培训，培养）；
2、保证团队人员与客户的良好沟通，接受客户咨询并提供正确引导，收集客户问题并积极处理问题；
3、制定团队成员工作计划与任务；
4、制定项目实施计划并按计划执行和完成项目。
任职要求：
1、大专以上学历，计算机相关专业本科优先，熟悉windows及linux操作系统；
2、至少精通一种主流数据库，如：oracle/sql server/mysql等，能熟练编写标准sql语句，熟悉mongdb者优先考虑；
3、有7人以上团队管理经验、良好沟通协调能力；具有强烈的.进取精神和团队协作精神；
4、诚信敬业，优秀的团队意识，良好的抗压能力；
5、有医疗类软件实施维护经验者优先；
6、能接受短期出差。
技术经理工作职责 篇12
负责提供售前/售后技术支持指导，全面负责技术、培训管理工作;
负责支持各地业务拓展的技术指导工作;
负责提供技术解决及培训方案，主持对客户、员工培训工作，包含技术及管理;
负责编制客服相关技术服务标准及规范并组织执行;
负责对各区域的.现场装机、维护提供技术支持;监督各区域对技术标准贯彻执行;
负责对客户及服务商远程技术指导及针对产品的信息反馈;
负责实施推广公司对相关机具的升级和改造方案;
负责对公司产品技术问题汇总及汇报反馈工作，并给予指导意见和改进建议;
负责定期分析产品运行情况，并制作相关报表。
技术经理工作职责 篇13
1、负责完成产品线产品规划，新品建议，并拟写上市方案
2、负责产品包装设计、宣传资料、产品资料、培训资料的制作
3、负责产品线销售推广活动方案和行动计划的拟定与落实
4、负责拟写OTC《产品知识培训课件》，培训各级市场人员和客户
5、了解本公司主要产品竞争对手状况并拟写调研报告
6、分析产品在各省区终端销售概况
7、分析竞品在市场所运用的`营销手段
技术经理工作职责 篇14
职责：
1、根据项目客户诉求，进行对应的需求分析，提供相关的软件、硬件相应实施的`解决方案;撰写项目需求的完整解决方案
2、了解掌握公司产品特性，熟悉使用公司各型号设备及技术参数，配合项目经理进行硬件、软件产品的供应商、报价整理工作;
3、梳理项目产品业务流程，撰写项目产品需求文档，详细阐述产品功能和操作流程，并与研发团队沟通，推进开发进度;
4、为项目服务的产品相关的技术调试、测试、应用支持、演示培训等;对渠道商、工程合作商等技术人员的软硬件产品知识及项目施工管理的培训;
5、投标工作技术方案撰写、审核、技术应标、项目售前交流、产品知识宣贯工作;
6、熟悉认知公司相关产品，对市场竞品进行分析，熟悉行业动态，为项目解决方案实施提出针对性依据。
7、完成公司或者部门提出的其他需求或任务。
任职要求：
1、自动化、电气、电子相关专业毕业，专科以上学历，具有VR、AR及互联网产品开发项目经验优先
2、优秀的文字撰写能力，可熟练制作标书、PPT、解决方案等文档;
3、沟通能力强、有较强的语言及文字表达能力，工作积极主动、能适应出差。
4、学习能力强，能适应高强度、快节奏、多任务并行的工作内容;
5、具备两年或以上相关行业经验
技术经理工作职责 篇15
职责：
1、负责进销存系统的实施与售后维护服务,提高用户满意度;
2、日常QQ远程或用户现场服务解决客户问题;
3、负责对用户现场需求进行收集、整理、反馈;
4、负责公司内部与客户的产品演示与培训;
5、负责公司客户维护费的收款与结算;
6、管理团队，提高团队战斗力与凝聚力。
任职要求：
1、计算机类相关专业，大专以上学历;有过一年以上管理经验;
2、熟悉SQL语句，以及数据库( SQL SERVER)的基本操作增删改查;
3、有进销存软件或ERP实施维护应用工作经验优先;
4、具备较好的.沟通协调能力，积极主动，抗压力强，良好的服务意识，勇于承担的责任心。
技术经理工作职责 篇16
职责：
负责公司产品实施，产品培训。
负责公司售中、售后团队管理及人员成长。
负责产品售后问题的解决，维护客户关系。
能配合销售人员完成产品讲解、演示。
招聘要求：
能熟练使用windows，有较强的实际操作和问题解决能力，熟悉常见网络设备(防火墙、路由器、交换机)的配置原理，具有较好的.组网能力和网络调试能力。
能熟练使用Office、Visio等办公软件及网络软件，具备一定的方案撰写能力和文字组织能力。
能熟练使用Sql Server、Mysql和Oracle数据库。
能完成出差任务。
性格开朗，易与人沟通，服务意识好，具备良好的表达能力和学习能力，有责任心，拥有良好的团队合作精神。
拥有售中售后工作经验和流媒体行业者优先。
技术经理工作职责 篇17
职责：
对区域内项目进行技术跟踪管理，与销售团队配合，为客户提供专业的解决方案;
负责与相关设计部门的沟通联系，配合相关设计部门完成前期设计工作;
在项目实施过程中提供专业的技术支持及指导，确保项目按时完成;
任职要求：
1、大专以上学历;
2、电气、热能与动力工程等相关专业;
3、对供热发电、分布式能源有成功实施的'案例者优先;
4、沟通表达能力强，具有良好的服务意识;
5、适应长期出差，能够在压力下工作。
技术经理工作职责 篇18
职责：
1.领导和管理技术支持团队；
2.大型项目的实施安排及指导，重大项目的技术支持；
3.帮助部门分析并解决疑难问题；
4.收集公司产品与技术部的资料，负责相关人员的技术培训。
职位要求：
1.本科以上学历，自动化及相关专业；
2.相关行业技术支持工作经验优先；
3.具有一定的编程技术；
4.会PLC、VC,VB等编程者优先
5.良好的'写作和口才，具备技术开发者优先；
6.有超强的管理经验，工作条理性强，具有良好的责任心和团队合作精神；
技术经理工作职责 篇19
职责：
1、负责本部门员工的培训、考核以及其他日常管理工作，制定本部门工作改善计划并监督执行，促使本部门工作的顺利开展；
2、针对客户反馈情况向研发部提出改进需求及合理化建议；
3、根据客户提出的要求和反馈的信息，及时编制工作任务安排，调派技术人员为各区域市场的客户提供技术服务，确保客户满意；
4、负责每月各区域市场工作情况的`汇总编制，并及时将报告上报各区域相关部门，确保工作得到客户的理解和支持；
5、针对工作中普遍存在的问题，及时与客户相关部门联系，制定培训计划和方案，为客户提供培训，确保客户正常使用产品；
6、配合国内外展会技术支持。
任职要求：
1、本科以上学历，机械或者汽车等相关专业；
2、三年以上工作经验，具备团队管理的经验；
3、掌握常见三维造型制图软件，熟练操作者优先；
4、能适应偶尔出差，愿意接受新事物，有较强的沟通和交流能力，英语听说读写熟练；
5、对三维造型、3D打印等领域有兴趣，有海外工作经验及有意愿从事销售者优先考虑。
技术经理工作职责 篇20
职责
1、负责公司技术支持团队的组建、技术支持部管理和人员协调安排工作，制定服务规范；
2、完成产品安装、调试、演示；
3、对公司内外进行产品培训和讲解；
4、协助解决用户在产品使用过程中遇到的问题，组织公司研发人员提供支持；
5、撰写产品文档及数据分析报告；
6、根据用户需求、结合产品功能提供合适的解决方法。
岗位要求：
1、化工等相关专业，专科以上学历；
2、五年以上相关技术研发工作经验；
3、年龄要求在30岁以上
4、逻辑分析能力强，条理性强，有一定的讲解能力；
5、熟悉相关产品的`安装部署，熟练掌握计算机知识和局域网、互联网知识；
6、善于沟通,表达力强，责任心强，灵活自信,应变能力强；
7、具备良好的职业道德和职业习惯。
技术经理工作职责 篇21
职责：
1、负责公司软件产品的客户测试，编写测试方案，协调技术人员配合客户测试过程，跟踪测试结果；
2、负责组织协调各类资源进行产品实施交付，进行系统软硬件安装、调试、配置与部署；
3、负责对客户进行产品相关的技术培训，为客户解决关于产品功能、操作演示、性能等各种问题和服务请求，能快速响应、跟踪、解决，提高客户满意度；
4、负责产品售后支持，包括日常维护，解答客户使用问题，收集客户需求，并反馈意见，整理相关文档，参与产品的迭代优化；
5、负责文档编制，包括软件部署方案及使用手册，产品测试报告、业务总结等各类技术文档；
任职要求：
1、计算机相关专业专科以上学历，3年以上同岗位工作经验；
2、熟悉主流的Linux/Windows操作系统，熟练部署并维护常用服务器软件；
3、熟悉企业常见IT结构，具备一定的的IT基础知识；
4、理解力强，能迅速理解公司的.业务和客户的需求，有较强的沟通协调能力；
5、逻辑性强，具备独立分析问题和解决问题的能力；
6、工作积极严谨，服务意识强，勇于承担压力，具备良好的团队合作精神和高度责任心；
技术经理工作职责 篇22
职责：
1、负责产品的售前咨询工作，对客户需求进行理解和分析，参与对客户发标的技术引导。同时能够在研发部门的支持下答复和制作标书；
2、负责业务解决方案项目的`端到端运作，包括售前技术支持，策略制定，达标澄清，商务设计等；
3、为客户安装和调试公司产品，进行现场演示、讲解等工作；
4、通过分析市场需求，规范化的面向研发输出市场及产品、测试需求文档，及时总结产品FAQ文档，及时处理客户问题；
任职资格：
1、本科以上学历，计算机或者相关专业毕业优先；
2、熟练掌握计算机和网络知识，熟悉OFFICE、VISIO等办公软件，以及方案制作流程，有标书编撰经验者优先；
3、熟悉公安行情，参与过大型平安城市建设；
4、3年以上售前相关工作经验，能适应出差要求，能承担较大的工作压力；
5、科达、海康、宇视或集成商等相关从业经验者佳；
技术经理工作职责 篇23
职责：
1、全面负责部门内人员的调配、业务管理等工作，使其工作水平不断提高;
2、对潜在或具体的项目、客户进行跟踪，对公司用户拜访、技术交流培训;
3、协助销售和市场部进行售前客户开发、售后客户定期回访和维护等以顺利达成公司销售业绩目标;
4、负责解决公司产品的售前技术问题;
5、处理公司产品的`售后问题，如终端客户对公司产品的投诉、退换货等问题;
6、收集客户需求反馈给公司;
7、负责及时完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、医学检验、生物类相关专业，或临床基础医学专业，博士或硕士有五年以上相关工作经历;
2、具有分子生物学操作经验，有免疫学，蛋白生物学实验操作经验更佳;
3、有技术支持，投诉处理和客户拜访经验;
4、有宣讲PPT及独立动手做实验的能力;
5、有较强的分析问题、解决问题的能力，沟通协调能力和学习能力;
6、有管理团队经验的优先考虑
技术经理工作职责 篇24
职位要求
1、理工类相关专业，本科以上学历
2、5年以上技术或研发工作经验
3、具有良好的技术前瞻性和团队管理能力
岗位职责/工作内容
1、制定并实施公司技术发展规划
2、制定各种技术标准、技术规范
3、设计、审核各种技术方案和文档
4、指导、培训、监督、考核技术队伍，提高技术部门工作效率
技术经理工作职责 篇25
职责：
1、配合公司销售部门完成项目的售前技术咨询、招标前期技术交流以及招投标技术答疑等过程相关事宜。独立完成方案设计、招投标方案撰写等。
2、负责销售系统方案设计、产品的配置、解决售前技术方面问题；
3、跟踪和挖掘客户技术相关信息，及时整理形成项目需求；
4、完成产品的测试、安装、售后技术方面问题的部分反馈和答疑；
5、 领导交付的`其他相关工作；
6、既懂技术，又懂销售，优先考虑。
任职要求:
1、制冷和暖通相关专业毕业，专科以上学历；
2、从事过空调制冷方面的研究、设计工作；
3、具有出色的表达沟通能力和售前、售后实施规划能力，思维敏捷，能灵活应变,擅长售前过程中的产品讲解演示；
4、做事认真负责，抗压力强，能适应长期出差。
技术经理工作职责 篇26
1、负责公司研发产品的技术支持;
2、配合销售人员为客户提供整体技术方案;
3、熟悉产品功能与业务领域，把握市场动向，与用户交流后能准确提炼需求给研发实现;
4、负责公司知识产权管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、电气工程，电子类等相关专业;
2、具有3年以上电力行业相关工作经验;
3、具有良好的技术方案编制与沟通协调能力;
4、有电力或者新能源行业从业经验者优先考虑。
技术经理工作职责 篇27
1、负责工程技术部的日常管理工作。
2、配合协调各部门进行项目前期运作，提出合理化建议。
3、负责组织工程的招投标工作。
（1）对承包商、监理单位进行考察、评价。
（2）组织编制招投标文件，选择投标单位或进行邀标。
（3）组织投标单位进行现场踏勘和答疑。
（4）组织评标和开标工作，确定中标单位。
（5）参与合同谈判与合同的签定。
4、负责项目管理。
（1）负责项目的人员管理。包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。
（2）项目的目标管理：对项目的整体目标进行明确下达，并将目标进行分解，做到责任到位，并对目标完成情况进行监督检查和调整。
（3）对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查。
（4）对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理。
（5）负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价。
（6）负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的.技术论证、审核。
（7）对《施工组织设计/方案》重大技术措施和经济方案的初步审查意见审核。
（8）对工程中出现的不合格处理方案进行审批，并对结果进行确认。
（9）组织竣工验收及移交。
（10）监督检查工程和项目文件资料的管理。
（11）负责各项目之间的资源调配，与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡。
5、负责工程监理的管理。
（1）对监理单位提交的《项目监理规划》进行审核。
（2）根据监理聘用合同对监理单位的工作进行监督检查和考核。
（3）对监理单位提出的工程实施与工程管理过程中的重要问题给予及时解决。协调其与相关单位之间的关系。
（4）负责监理费用控制与结算。
6、负责与设计单位协调
（1）参与设计单位的选择。
（2）参与设计方案的选择工作。
（3）组织工程技术人员进行图纸预审。
（4）委托监理单位组织图纸会审，对会审中提出的共性问题和技术难题协调拟订解决办法。
（5）协调设计单位与相关单位之间的关系。
（6）对施工中各方提出的变更要求进行审查控制。
（7）对设计费用进行控制。
7、负责整个施工过程中各相关单位的协调。
技术经理工作职责 篇28
职务名称：
工程技术经理
直接上级：
生产总监
直接下级：
技术科、工艺科、设备科、品管科
本职工作：
负责公司产品技术、品管质量、工艺及设备安全管理工作工作责任：
一、业务职责
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理职责
1、组织建设
（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）确定下级部门的组织结构；
（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并上报运营生产部。
2、招聘及任免
a、用人需求
（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给生产总监确认；
（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交生产总监确认。
b、面试
（1）进行直接下级岗位的'初试；
（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）组织参与面试的人员。
c、不合格员工处理
（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）提出对直接下级的培训计划，提交生产总监确认；
（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交生产总监确认；
（2）根据生产总监确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）汇总工作报告，并与生产总监进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交生产总监确认；
（2）根据生产总监确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）监督并控制下级部门的费用支出，并向生产总监进行费用月报。
8、工作报告
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向生产总监报告。
9、表现领导能力
（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
技术经理工作职责 篇29
1、贯彻执行施工技术规程、规范，组织制定施工技术管理办法，负责项目工程技术管理工作，进行开工前的施工调查，按照要求编制项目实施性施工组织设计和质量计划。
2、审核设计文件，计算工程数量，报计划合同部复核后上报。配合物资采购供应工作，编制材料计划（月、季、年），注明材料的技术标准、环保标准，办理变更设计。
3、参加设计交底，负责向施工负责人进行技术交底。负责现场各道工序的技术指导、技术监督工作，并及时处理施工中遇到的技术问题。
4、负责组织本项目的.交接桩和施工复测、放样、施工过程控制测量、监控量测及数据的整理分析，用监测数据指导施工、竣工测量。
技术经理工作职责 篇30
职责：
1、负责公司产品的技术支持和不同行业的应用案例开发;
2、负责整理产品资料及行业应用资料;
3、负责公司在线产品线的培训工作，组织公司各区域代理商进行定期培训;
4、负责项目的售前勘察并撰写应用方案;
5、负责项目现场工程进度管理、质量管理、流程管理、安全管理、安装指导及调试服务;
6、负责公司在线产品的售后服务，包括产品硬件售后服务、软件安装调试服务，故障排除等;
7、协助公司销售人员参加行业展会和技术交流;
人员要求：
1、本科以上学历，计算机、电子信息工程、自动化、通信等相关专业;
2、有3年以上工作经验，熟悉局域网，广域网的网络结构，有一定的网络相关技术和处理网络异常问题的能力;
3、具有较强的动手能力和解决问题的能力，有良好的.沟通交流能力。
4、能够服从公司安排，接受不定期的出差安排，对工作认真负责。
5、有安防监控类产品从业经验的人员优先录用。
