职业经理人

职业培训频道下的职业经理人栏目是专注于职业经理人知识,把职业经理人内容提炼其精华,针对性强,职业经理人知识得以升值,职业经理人内容体现其价值,学习是一种快乐,学习是一种享受,学习从职业经理人开始吧。

职业经理人要当好“修桶工”

职业经理人要当好“修桶工”

以下是小编yjbys为您整理的一些关于职业经理人要当好修桶工,欢迎学习参考,同时祝所有考生获得理想的好成绩!职业经理人是一族特殊的打工群体,上有资产所有者家族,下有公司运营体系,对外还有广大的客户群体。不说最后一点,如...

职业经理人基本素质

职业经理人基本素质

职业经理人是指担任一定领导工作或管理工作的人员,指官方或企业中的高级人员。那么职业经理人必须具备哪些基本素质呢?一起来看看!第一个素质:进取心态:职业经理人必须从推动型领导转向接触型领导,实行走动式管理,亲临服...

职业经理人的思维方式和创业者最大的不同是什么

职业经理人的思维方式和创业者最大的不同是什么

职业经理人之所以在中国是如此受到关注,是因为中国从计划经济向市场经济的转化中,急需一批高素质的职业经理人群体来支撑中国企业在残酷的市场竞争中向前快速健康发展。下面是小编为大家带来的关于职业经理人的思维方式...

经理人要不要与下属做朋友

经理人要不要与下属做朋友

导语:一位在公司中负责市场研究的人可能领导着许多人,因而是传统意义上的一位经理人。但从其担任的职能和作出的贡献来讲,他所领导的人或多或少,或者完全没有,都不会有什么差别。距离是把双刃剑,给下属以威慑力,也在无意中疏...

经理人HU理论

经理人HU理论

导语:职业经理人是以经营管理企业为职业的职业管理者,可以说职业经理人就是企业的保姆,职业经理人要求拥有非常专业的企业管理知识、丰富的管理经验和对自己职业的忠诚,并承担对企业资本保值增值的责任。如何寻求企业所有...

职业经理人与企业的创新

职业经理人与企业的创新

有研究表明:信任控制方式对经理人的直接创新和间接创新的创新文化营造有显著的正向影响,而用契约控制经理人的直接创新有负向影响。经理人直接创新参与程度越高,越积极地营造创新文化氛围,企业越倾向于选择突变创新。一、...

经理人管理员工的有效途径

经理人管理员工的有效途径

经理人必须了解团队中每个人有形的和无形的需求,尽力满足他们的需求或引导改变他们的需求。随着你这方面能力的加强,团队成员会更有活力、更有聚合力、更忠诚。下面为大家整理一些经理人管理员工的途径,希望对大家有所帮...

职业经理人的基本能力

职业经理人的基本能力

职业经理人是以企业经营管理为职业的社会阶层,他是指运用全面的经营管理知识和丰富的管理经验,独立对一个经济组织开展经营或进行管理。下面就跟随小编一起来学习吧!一、职业经理人应具有高尚的职业道德、强烈的使命感和...

怎么做好职业规划大纲

怎么做好职业规划大纲

对于职场人来说,制定职业规划是其必修课,那么,职业规划如何制定?怎么做好职业规划呢?一起和小编来学习学习!1.正确的职业理想,明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的...

职业经理人应具备的思维能力

职业经理人应具备的思维能力

做一个优秀的职业经理人,需要以下的职业化能力,称为KAS.K指的是拥有充足的专业知识,例如商业知识、政府法规、产品行业知识、科技知识、管理知识等。A指的是敬业的态度,例如积极热情的工作态度,负责守法、保守业务机密、不...

怎么做好新任经理人

怎么做好新任经理人

终于做上了梦寐以求的经理了,当你第一次面临晋升管理角色时,令人激动又惊恐的职场转变也随之而来了。那么怎么做好新任经理人呢?专注每日的管理和领导卓越领导力的长远目标是在你身边建立一支卓越的团队,创造出下一代的...

职业经理人如何创业

职业经理人如何创业

导语:创业管理不同于传统管理。它主要研究企业的创业行为,研究企业管理层如何延续注入创业精神和创新活力,增强企业的战略管理柔性和竞争优势。经理人创业,能有老板、风投支持,是非常幸运的,但大多数创业者既没有原来老板的...

未来职业经理人的必备素质

未来职业经理人的必备素质

一般来说,职业经理人就是凭能力凭业绩吃饭的人,而不是凭货币资本吃饭的人。下面是小编分享的未来职业经理人的必备素质,欢迎大家阅读!辉煌的从业格局找工作需要面试,直销更是不能免俗,甚至变本加厉。投资人选择直销经理人的...

职业经理人经典管理理论

职业经理人经典管理理论

管理理论是一门实践性较强的学科,它指导着企业具体的实践行为,然而现实中很多职业经理人管理理论知识的掌握与运用实在是不敢恭维,下面是小编帮大家整理的职业经理人经典管理理论,欢迎大家分享。职业经理人经典管理理...

如何建立职业经理人考核与激励制度

如何建立职业经理人考核与激励制度

职业经理人就是一个职业人,一个通过在企业经营管理活动中出售自己的管理能力,以换取企业所提供的货币、股份等作为报酬的人。那么如何建立职业经理人考核与激励制度呢,一起来看看!1建立全方位动态考评机制,形成以岗位目标...

初级职业经理人的角色定位试题

初级职业经理人的角色定位试题

一、单选题1.以下选项中,不属于初级经理人的角色误区的是:A.喜欢抓具体的、擅长的业务工作B.有工作目标,并善于控制目标C.事无巨细,不善委派和授权D.责任心强,习惯独立完成任务2.以下选项会给初级经理人的工作带来麻烦的是...

如何做一个职业经理人

如何做一个职业经理人

出色的经理人除了拥有深厚的知识底蕴,良好的职业道德,实战的职场工作经验和能力也很重要。而能力和经验是需要在工作中不断总结和提炼而成的,那么如何做一个职业经理人呢?一、做好四定1、拿定主意经理人做决定不能唯唯诺...

职业经理人岗位职责

职业经理人岗位职责

职业经理人在西方发达国家有一个相对统一的概念,但在中国,对职业经理人的定义还不统一,下面是小编整理的相关内容,欢迎阅读参考!岗位职责:1、规划推进集团旗下各版块业务及子公司运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执...

职业经理人的职业素养培训心得(通用10篇)

职业经理人的职业素养培训心得(通用10篇)

当我们对人生或者事物有了新的思考时,可以寻思将其写进心得体会中,这样就可以总结出具体的经验和想法。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编帮大家整理的职业经理人的职业素养培训心得,欢迎阅读,希望大...

酒店职业经理必备的技能

酒店职业经理必备的技能

一个职业经理人,不管是什么样的专业背景,既然是以经理为职业,就应该具备一些经理人的必备技能,下面是酒店职业经理必备的技能,一起来了解下吧:一、制定计划技能在管理的基本职能中,第一个职能便是计划,在计划职能的重要性,贯穿...

职业经理人十项管理技能学习心得

职业经理人十项管理技能学习心得

一般认为,将经营管理工作作为长期职业,具备一定职业素质和职业能力,并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。宽泛来讲,职业经理人横向看是分类的,财会、生产管理、技术;纵向看也是分层次的,企业需要各种层次的职业经理人。...

职业经理人如何修炼自身的能力

职业经理人如何修炼自身的能力

作为职业经理人,有很多能力是需要修炼的,下面小编为大家带来了职业经理人的修炼方法,欢迎大家阅读,希望大家喜欢。和谐的工作方式和谐的工作方式要求能够采用双方接受的形式处理问题、交流看法并明确各自的职责,这种关系类...

职业经理人的升职捷径

职业经理人的升职捷径

导语:在实际情况下,传统定义中的经理人虽然是上司,但有时也得编排在某一个特定的团队之中。传统定义中并非经理人的专业人员成了团队的领导人,而传统定义中的经理人在团队中反而成了一名配角。因此,经理人和非经理人的传统...

经理人的捞钱黑手案例分析

经理人的捞钱黑手案例分析

导语:换言之,在实际情况下,传统定义中的经理人虽然是上司,但有时也得编排在某一个特定的团队之中。传统定义中并非经理人的专业人员成了团队的领导人,而传统定义中的经理人在团队中反而成了一名配角。因此,经理人和非经理人...

三个传媒职业经理人的八年

三个传媒职业经理人的八年

传媒职业经理人的概念在通常情况下被定义为一般意义上的媒介管理者,也可以称为媒介经理人,其内涵指媒介组织中专业化、职业化的经理阶层,是组织中包括占据着上至总经理,中至各部门主管,下至行政、经营部门的业务骨干等特定...