迎接教育督导评估汇报材料

首先,欢迎各位领导来我镇检查指导工作。下面,我汇报一下安驾庄镇一年来的教育工作情况,恳请各位领导提出宝贵意见。

迎接教育督导评估汇报材料

安驾庄镇共有71个行政村,8.9万人,辖区面积135.5平方公里。现有定点中学2处,定点小学11处,定点幼儿园23处,在职在岗教职工644人,在校生6350人,其中初中1302人,小学5048人,在园教职工161人,在园幼儿2230人。一年来,全镇上下深入贯彻落实科学发展观,始终把教育摆在优先发展的重要位臵,大力实施“科教兴镇”战略,强力推进素质教育,不断加大教育投入,努力改善办学条件,教育事业实现了持续健康发展。2017年,学前、小学、初中、成人四类教育均被评为“肥城市先进单位”,被评为“泰安市勤工俭学先进单位”,危房改造、师训干训、安全、政研宣传、团队、工会等也都获得了“先进单位”称号。

一、加强组织领导,落实岗位责任,促进教育事业又好又快发展

一是提高认识,夯实责任。近年来,镇党委、政府切实把“落实教育法规政策,完善教育体制,优化资源配臵,确保教育优先发展”的战略贯彻到实际工作中去,把教育作为经济、社会发展的基础工程来抓,并与新农村建设这一民心工程相结 1

合,共同纳入总体目标规划。首先,认真贯彻教育法律法规政策,建立健全各项规章制度,强力推动镇域内教育均衡发展、协调发展、科学发展,出台了一系列促进教育发展的政策文件。先后制定了依法治教制度、定期研究教育工作制度、专题视察调研督导教育制度、干部联系学校制度、联办学校联席会议制度、特困生救助制度、控辍保学责任追究制度、素质教育工作考核制度等。镇政府每季度至少召开一次教育工作专题会议,遇有重大问题及时进行研究,着力解决实际困难;人大、政协也多次组织视察教育工作,深入学校,实地调研,共商教育发展大计。其次,分政府和教育两条线,落实了教育执法目标管理责任制。镇政府与管区、村、教育办公室,教育办公室与学校,各学校与任课教师等层层签订目标责任书,并纳入年终综合考核。

二是认真落实上级规定。全镇各级认真学习并落实新颁《义务教育法》和各级关于实施素质教育的有关规定。坚持育人为本、德育为先。始终高度重视德育工作,制定了德育建设的中长期规划,修订完善了工作计划,将德育贯穿于学校教育教学的各个方面和每个环节;注重结合节假日、重大活动和学科特点,利用教育基地和实践基地,有针对性地向学生进行爱国主义、公民道德、民族精神、理想信念、法律法规、诚实守信、扶危济困等教育;建立学校、家庭、社会相结合的大教育网络,形成合力,有制度、有组织、有形式、有内容,并正常运行,成效明显,中小学生违法违纪现象彻底杜绝。认真落实 2

省、市、县各级素质教育的有关规定,依据《山东省普通中小学基本规范》40条,加强教学管理,规范办学行为。依照省定课程方案开全课程、开足课时;严格执行义务教育阶段统一作息时间和假期安排;加强教材管理,无滥订、强行征订教辅材料现象;作业量符合要求,无过重课业负担;全镇各学校考试行为符合规定,无考试排名现象。着重培养学生独立思考能力、创新能力和实践能力,强力推进实施素质教育,促进学生全面发展。大力推进课程改革,加强课程管理,促进校本教研制度建设,积极开展研究性学习和综合实践活动,探索完善教师和学生评价制度,合理开发校本课程,开好地方课程。保证学生有足够的休息时间和体育锻炼时间,充分利用大课间、课外活动时间,积极开展“阳光体育活动”和各类文体活动,保证学生每天体育锻炼时间不低于1小时。加强学生生理和心理健康教育,在学生中积极开展卫生知识、疾病预防、心理健康、艾滋病防治、毒品预防等教育活动。

三是强化干部教师队伍建设。注重加强干部教师队伍管理,内强素质,外塑形象,为提高教育教学质量提供可靠的保障。依据上级文件规定和教育局教师管理要求,全面强化干部教师队伍管理,落实资格证制度和调配制度,实施学校内部管理体制改革,干部教师队伍进一步优化,涌现出了一大批年富力强的领导干部和德才兼备的骨干教师。加强干部队伍建设,突出师德师能建设这一主线,建立考核评价体系,并认真贯彻实施,造就了一支思想过硬、业务精良的教师队伍。在教师队 3

伍中广泛开展了“修师德、铸师魂、正师风、强师能、学先模、比贡献”系列活动;结合市委开展的“学教活动”和张书记提出的“两个面对”要求,深入开展了“六比”竞赛活动和“学抗震救灾英雄,做人民满意教师活动”,与有关媒体联合举办了多期专题节目,宣传了一批德艺双馨的教师,广大干部教师爱岗敬业的意识明显增强,干事创业的劲头更加高涨。认真落实《中小学教师职业道德规范》、《山东省普通中小学管理基本规范》、《泰安市教学行为十不准》、《肥城市关于进一步加强干部教师队伍管理的暂行规定和补充规定》,实施“典型引路和骨干带动战略”,积极开展业务技能竞赛,扎实推进课程改革、校本研究、校本培训和现代化教育手段的普及与推广,业务上求创新、比实绩、成骨干、当名师,工作中讲协调、促和谐,形成了“学校以育人为本、教师以敬业为乐”的良好局面。

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