宣化中学教育督导评估汇报材料

各位领导,各位专家:

宣化中学教育督导评估汇报材料

大家好,首先我代表宣化中学全体教师对县教育督导组的

领导的光临表示热烈地欢迎,感谢各位领导多年来对我校工作的关心和支持。本年度,我校以新课程改革为依托,狠抓学校的内部管理。对照《督导评估细则》,在上级部门的领导下,学校进一步明确了办学目标,端正了办学方向,各项规章制度渐趋完善,内部管理体制进一步规范,学校素质教育成果丰硕,办学水平不断提高。一年来,我校认真对学校工作进行自我评估,使自评过程成为自我学习、自我检查、自我控制、自我提高的有效管理手段,优化了学校管理,促进了素质教育的深化。现将我校的自评情况报告如下:

一、学校基本情况

学校占地10050平方米,建筑面积4237平方米,其中有2900平方米的教学楼一幢,950平方米的实验综合楼一幢,学生平房宿舍二幢,我校现有教学班14个,学生463人。教职工48人,其中专任教师48人,本科学历41人,专科学历7人,学历达标率100%。现有中学高级教师4人,中学一级教师15人,县级骨 1

干教师5人。

学校校园环境优美,建有物理、生物、化学实验室、现代远程教育教室(计算机室、多媒体室、光盘播放室、电子备课室),各班级配备了电子白板。

二、主要成绩与做法。

(一)明确目标

我们说目标是方向,目标是内驱力,现在我们必须给初中教育一个准确的点位,才能调动一切积极因素,引导教师心往一处想,劲往一处使,向共同的目标迈进。为了贯彻全县教育工作务虚会议精神,经过学校领导会议斟酌讨论,我们确定的目标是六科合格率达80%以上,综合成绩进入全县前三名,至少有1名学生进入全县前十名,有10人进入全县前100名,为高台一中和职业中专培养输送不同层次的优秀人才。

(二)规范办学行为

1.依法治校。认真学习贯彻党和政府的教育法律、法规和方针政策,努力争取社会各界的支持。组织教师认真学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护-法》等法律法规。树立了依法办学的观念,建立了督导评估制度,构建了素质教育的运行机制,保证了素质教育目标的实施。

2.加强行风建设。我校建立了以校长为组长、主管领导为副组长的行风建设领导小组,坚持以“以建为主、以评促建、标本兼治、纠错并举”的指导思想和“谁主管、谁负责”的原则,制 2

订了《宣化中学师德建设活动实施方案》,与全校老师鉴订了《师德师风和行风建设承诺书》,开展了师德师风讲座、演讲等大型专题活动,杜绝“三乱”。教师能做到热爱、尊重、信任学生,学校无岐视体罚学生和变相体罚学生现象。

3.加强收费管理,规范生活补助发放。根据教育局要求,学校对照上级教育部门、市物价部门的有关物价文件精神,学校的收费项目严格执行了上级统一规定的标准,并及时做好收费公示。彻底杜绝了学校和教职工乱收费的行为,并做到了节约开支、合理预算。住宿学生、贫困学生的各项补助都及时足额发放到学生手里。

4.我校深化校务公开民主管理工作。学校的重大决策,重大项目安排和大额资金的使用都纳入了理财小组决策的范畴,严格履行上报、编制申请报告的程序。不仅如此,依照“公开、公正、公平”的原则,学校设立的校务公开栏,在评优、评职、基建维修等重大问题通过校务公开栏等形式向校内或社会公布,积极接受校内、校外的群众监督。

5.根据上级要求,本着优质多酬,多劳多酬、奖优罚劣的原则,多次召开教代会,制定了切实可行的绩效工资发放方案。有效维护学校的稳定,职工团结,使学校的绩效工资妥善的发放到教师账户。

(二)强化师德建设提高育人水平

学校要求全体教师认真贯彻落实《教师法》、《中小学教师职业 3

道德规范》、更好地履行教师职业道德,塑造良好的教师形象,做一名受学生尊敬、让家长满意、获社会好评的人民教师。遵守《教师职业道德规范》,热爱本职工作,热爱学校,教书育人,敬业爱岗,忠于职守,认真履行岗位职责。坚持以法治教,认真执行《中国教育改革和发展纲要》、《义务教育法》等有关的法律、法规。模范遵守社会公德。为人师表,衣着得体,工作时间不着奇装异服,不浓妆艳抹;作风正派,举止端庄,言行规范,以自身的良好形象教育引导学生。关爱学生,尊重学生人格和个性。信任、亲近、理解学生,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚和变相体罚学生,杜绝任何有损学生身心健康的行为,并保护学生避免受到他人伤害。

(三)狠抓教师队伍建设和班主任队伍建设

一流的队伍,才能创造一流的业绩。因此构建一支“讲职业道德、精职业技能、守职业纪律、尽职业责任、创职业佳绩”的教师团队是提高教育教学质量的基础。抓教师队伍建设一是要在教师中树立“干一行、爱一行、干好一行”的敬业思想,构建教师的精神家园,让教师在教育教学的成功中找到教师职业的幸福感。二是创建学习型学校,引导教师树立终生学习的理念,要求教师认真阅读教育专著,每周写出2000字的读书笔记,学校周末签字登记,纳入学校的目标考核。通过校本培训、外出学习、学历提高等方式促进教师的专业化成长。加强教师的知识储备,拓展教师的视野,提高教师的专业技能。过去我们说要给学生一 4

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