省环保厅：
根据省厅党组2月1日、6日两次扩大会议要求，安西保护区管理局党委、管理局认真领会会议内涵，全面贯彻落实会议精神，重点开展了以下几项工作。
一、全面贯彻落实会议精神，加强干部职工集中整训。 近期，我局把全面贯彻落实全国、全省环保大会、厅系统各项工作会议的精神作为中心任务。成立学习教育培训领导小组办公室，由局宣传教育科牵头，制定《关于开展以“抓学习、强能力，抓培训、提素质”为主题的集中整训活动实施方案》，确定2012年为保护区宣传教育推进年，结合保护区工作实际，整理各项会议资料，搜集重要精神，形成专题教育培训资料，采取科室负责人授课形式，已组织资源保护、公文办理、行政执法、科研监测专题讲座3期24学时；借助已与我局建立的9个科研教学实习基地的条件，积极联系各科研合作院校，确定本月25日前完成专家专题授课。同时以正式文件形式转发王厅长在全省环保会议上的讲话《认真贯彻第七次全国环境保护大会精神、努力提高全省环境保护工作监督管理水平》和甘肃日报署名文章《以群众路线做好新形势下环保工作》等相关文件，号召党员干部职工认真
分析保护区工作面临的新形势、新任务、新要求和新挑战，把具体精神和要求贯穿具体工作的'全过程，通过学习培训，进一步增强了干部职工的责任感和紧迫感。
二、加强保护区资源保护，有效落实环保责任。
春节前，按照省环保厅《关于做好元旦春节期间环境应急管理工作的通知》要求，安西保护区管理局制定了资源保护巡查安排表，由局领导带队，深入保护区重点区域、敏感部位开展专项检查，狠抓重点区域、重点人群、重点环节防控工作。近期，针对社区群众开展的野外祭奠、农事烧荒及烟花爆竹燃放等带有火灾隐患的活动，采取安全管理宣传培训、警示提示和监督制止等有效措施，保证了保护区节日火灾零发生。同时，从严落实保护区准入、应急值守、信息报告、24小时轮流值班等制度。管理局集中安排10人节日期间轮流值班，由资源保护科牵头及时组织集中巡查8次，确保了节日期间的区域生态安全；2月7日，借助保护区2012年工作动员会之际，组织基层管护人员、野马管理监测人员，召开了2012年第一次环境保护执法培训班，层层签订资源保护目标管理责任书，明确了任务，提出了要求，有力推进了2012年资源保护攻坚年活动的开展。
三、认真开展保护区调研，明确年度工作任务。
为有效落实各项会议精神，认清形势，理清思路，明确任务。按照省厅2012年工作总体部署。近日，我局组织中
层以上干部深入保护区调研的同时，根据保护区资源保护、科研合作、宣传教育、项目建设等实际，分析研究具体工作，及时制定了2012年目标管理责任书。2月6日，管理局组织召开了干部职工大会，号召全体干部职工早谋划、早动手，全面启动2012年各项工作。会议提出了2012年“抓保护、强科研、推项目、促宣传、求跨越”的总体思路，确定2012年为“四个重点建设年”，即资源保护攻坚年、科研合作推进年、宣传教育提升年和机关管理规划化建设年，明确了“围绕中心抓保护、强化重点抓项目、突破难点抓科研、提升亮点抓宣传、围绕党建抓保障”的工作任务，管理局主要负责人与各科室、保护总站签订了年度目标管理责任书，科室负责人及职工代表作了表态发言。 四、加强资源监测工作，推进科研合作进程。
为加强科研开发工作的顺利开展，我局确定2012年为科研合作重点推进年，近期，科研开发科积极组织荒漠生物物种储存基地（植物园）、生态示范园的规划设计，为年度科研基地建设、开发及管理做好了前期准备工作；在保护区科研合作院校的支持下，争取到国家自然科学基金—“极旱荒漠区两种雀形目鸟类繁殖策略研究”和环保部南京环研所课题——“荒漠物种生物多样性监测”2个科研课题，并已组织启动工作。
五、加强基层组织建设，推进机关内部管理。
近日，为有效落实基层组织建设年活动，按照《党章》的有关规定，安西保护区管理局党委决定成立2个党支部，组织党员大会，选举产生了两个支部书记，并在第一次中心组学习会上签订了党建目标责任书，制定下发了《2012年中心组学习安排》，进一步加强了基层党组织建设，确保了我局党建工作顺利开展。同时，按照省厅《关于进一步加强厅系统内部管理有关工作的意见》的要求，完善了党建、内部管理等12项工作制度，研究制定了《2012年考核管理办法》，依据《安西自然保护区管理条例》，修订了资源巡查、基层管护站管理等资源保护工作规程3项，全面启动了机关管理规范化建设年的各项活动。
关于落实厅党组两次会议精神的情况汇报 [篇2]
县纪委：
我司系县属国有企业，注册资本金为人民币***万元，在岗职工***人,现有森林面积***万亩。经县政府授权，负责经营管理****的国有资产（含国有产权）和其他投资经营；近年还承担***生态旅游开发建设、****改建和林业危旧房改造建设项目以及***征迁工作，并作为我县重要融资平台为县重点工程进行融资贷款。公司所属事业单位*家，全资国有企业*家，国有控股企业*家，多数企业在乡下，点多面广。2017年企业工作卓有成效：实现利润总额**万元，上交县财政育林基金**万元，上交国有产权收益**万元，上交各项税金**万元；为县重点项目向兴业银行和招商银行贷款融资**亿元，为***贷款**万元提供保证担保，为**公司贷款3500万元提供抵押担保。
我司认真贯彻落实中央八项规定，坚持勤俭办企方针，严格控制非生产性支出， 2017年业务接待费支出28757元，同比大幅下降，公务接待中提供香烟、上白酒情况于2017年起得到全面纠正。县贯彻落实中央八项规定检查小组于2017年4月3日对我公司进行检查，反馈一些存在的问题。对这些问题，我司领导高度重视，认真组织整改，现将整改情况报告如下。
1、同城接待问题。2017年1-6月零星存在同城接待费用支
出，主要是公司承接县重点项目贷款融资任务接待银行等相关业务单位及有关部门深入所属企业开展外业调查回城区用餐。
2、茶叶单价较高问题。2017年5月购买办公用茶800元（16斤*50元/斤）；2017年2-3月购买、2017年7月付款的茶叶单价较高（350-660元/斤不等），用于公司为县重点项目融资向兴业银行及大连商业银行拆借资金的业务对接，在财政局拨付的专项融资工作经费中列支。
3、发放党员活动经费问题。2017年公司支部组织党员开展“七一”活动，发放活动经费3000元（15人*200元/人），现已收缴。
4、报销手续不全问题。2017年6-12月公务接待存在无报告单情况，尤溪县财政局、尤溪县审计局关于“三公”经费财务报销规定于2017年1月起执行，我司于2017年起，严格按规定规范各类报销手续；2017年县外出差无公差审批单、派车单，已按规定要求补充完善；业务培训报销已要求相关人员提供相应文件； 2017年2月购买办公用品151.80元发票未附清单，经核实系购买计算器两台、号码机及电池等办公用品，已按规定补附清单。
5、发放防汛节假日加班补贴问题。2017年9月列支干部职工防汛节假日加班补贴8160元，因我司行业特殊，每年5-8月防汛责任重大，公司安排人员在节假日进行全天候值班，又无法安排调休，如按《劳动法》规定补贴标准过高，经公司研究对节假日值班无法调休的人员给予每天补贴60元，2017年起防汛值班在下半年给予调休，不再发放节假日值班补贴。
以上说明和整改如有不妥之处，敬请批评指正。
