动力培训

企业承担社会责任的动力主要来自企业外部环境的压力和源自内部的动力。下面小编为大家整理了关于国企承担社会责任的动力的文章，希望能为你提供帮助：一、国有企业承担社会责任的外部监督动力(一)发挥政府管理和引导作用...

时间的车轮，带走人生岁月的许多惆怅、期盼和追求，唯有文化在时间的隧道上愈走愈浓!中华文化，数千年承载与人们生命同行。今天，全新演绎的企业文化，为社会创造财富。由此而知，文化是人的一生中必备的最基本的素质，也就是人格...

信息化已成为企业生存与发展的决定因素，成为企业经营战略的重要内容，是企业提升竞争力的重要途径。以下是YJBYS小编带来的详细内容，欢迎参考查看。但是有部分中小企业存在信息化程度低、认识停留在表面应用层次上的现象，...

主管如何培训员工可以从下列十项方式去进行，强将之下无弱兵就是这个道理，因此中间干部的重要性也可以在此展现，下列就一一介绍。(1)、指导下属工作，在业务主管指导下属如何完成工作的建议及方法同时，业务人员就可以从中学...

在各行各业的竞争都日趋惨烈的今天，在大中型企业肆无忌惮旁若无人般对市场进行掳掠的今天，一个时常困扰着小企业老板的问题是：我的企业还有机会快速成长吗?答案显然是肯定的，有!多年的小企业从业经历和长期的小企业辅导经...

被动积累是在做加法，主动积累是在做乘法。今天应届毕业生网为大家带来一些相关的资料来帮助大家，希望对您有帮助!1、明确的描述一个待办事项写下一个待办事项的时候，我以为自己很清楚接下来要做什么，怎么做。大家需要了解...

为认真贯彻落实中央、省和**市关于统筹城乡发展、促进农民增收的一系列政策意见，根据市委、市政府《关于统筹城乡发展，促进农民增收的若干意见》（市委[2008]4号）和《建德市万名农村劳动力素质培训工程实施意见》（市委[2008...

企业文化在企业发展中的地位和作用日益彰显。可以说，优秀的企业文化，是现代企业健康成长和发展的精神支柱和不竭动力。下面小编为大家整理了企业发展动力的文章，一起来看看吧：企业文化的重要性企业文化是现代企业制度下企...

行动力指数是对行动力等级的具体量化数值，通过该指数个人可以更直观地了解其行动能力的成长变化情况。那么，如何，增强学习行动力呢?下面是YJBYS小编整理的增强学习行动力的方法，希望对你有帮助!(1)21天黄金训练表持之以恒...

提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。下面是YJBYS小编整理的个人执行力提升技巧，希望对你有帮助!1、摆正心态首先，要摆正自己的心态，就是执行力是一项非常有益的...

一般而言，企业发展的物质基础是人力、物力、财力，企业发展的精神基础则是企业文化，优秀的企业文化有助于企业建立一支精干高效的职工队伍，有助于企业健康长远发展。一、建立企业文化的重要性。企业文化是企业的一种无形资...

我们都知道企业的生存与壮大是建立一个一个结果的基础之上，所以我们在日常经营管理过程中通常采用以结果导向的管理方式，这本没有错，本人也绝对支持这么做，而且也应该这么做。问题的关键是当你告知下属想要的结果同时，你采...

提高员工的执行力，必须从两个方面着手。首先要提高员工的工作能力。没有工作能力是不可能按照领导的要求保质保量地完成工作任务的。要提高员工工作能力，应做好下面几个方面的工作：一、沟通是前提。有好的理解力，才会有好...

引导语：执行力是一门学习容易，实践不易的学问，尤其要贯彻高效执行力更不简单。今天yjbys小编整理了学习提升高效执行力的心得体会，希望对你有帮助。尊敬的各位领导、各位评委、各位同事们：大家好!我演讲的题目是：用执行力，谋...

对于企业，优秀的文化在凝聚职工、推动改革发展中所发挥的作用不容小觑。用优秀的文化助推企业发展，是中航工业西飞始终坚守的理念之一。根植于企业与员工之中的、具有强烈西飞烙印的军工文化始终伴随与见证着企业的发展...

员工缺乏执行力，当然员工也有些问题，但更多还是要从老板自身寻找原因。另外，员工的执行力不好，跟企业的制度和企业的管理是有关系的，不能一味地责怪员工。那么，如何打造有执行力的团队呢?小编认为需要从以下几个方面做起。...

企业要发展壮大，做成百年老店除了靠人才、技术、产品、营销等核心竞争力指标外，还要有强烈的危机感!只有具有强烈的危机感的企业，才有可能走上全球化，做大成百年老店。可是，一些企业老板常常缺乏危机意识，因此也往往事与愿...

ERP系统是一个集成的多用户的系统，如何使系统中用户的业务权限准确是保证系统中数据的准确性和ERP系统顺利运行的关键问题。下面是yjbys小编分享的一些关于epr系统优化的问题，供大家参考。1引言随着信息化的迅速发展和...

我们有很多人总是在抱怨老板小气，说老板没有长远眼光，舍不得投资，不愿意培养自己的员工，可是你们有多少人真正了解老板的苦衷呢?其实，不是他不愿意培养员工，也不是他急功近利，而是老板的确心有余而力不足啊!有的企业，老板花了...

总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，不如立即行动起来写一份总结吧。但是却发现不知道该写...

培训，对于企业发展、人才培养的作用不用多说，相信从事人力资源或者企业培训的人都会知晓。今天我想说的是在现今企业培训中目前比较常见的一种现象，企业只注重培训的课程、方法、形式，却忘记了企业培训的真正的目的，距离企...

在局、总队党组关心关怀下，我参加了党校全区公务员任职培训班的学习。这是一次情势新奇、资料丰富、全面系统的理论知识学习。本次培训班，综合应用专题讲座、现场教学、讲座录相、自学及研讨等方式，结合当前我区哲学社会...

企业文化是企业在经营管理实践中，经过积累和引导逐步沉淀形成的集体人格和精神价值，其核心内容包括企业的核心价值观、使命愿景、经营理念、行为规范、诚信道德、社会责任及品牌内涵等。它深深熔铸在企业经营管理的方方...

历史已经走过了两千多年，古老的中国也早已从奴隶社会迈过封建社会，跨越资本主义社会，进入了社会主义阶段。但奴隶与将军的故事仍在启迪我们对人生进行更多的思考。今天应届毕业生网小编为大家带来一些相关的资料来帮助大...

很多领导认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性，一些非现金的方式却能有效激励员工。一起看看...一、每周一次的上下级沟通及时发现工作中的问题，以增进...