企业内训

一次失败的内训引发的思考笔者的一位HR朋友所在的公司开展了一场主题为高效能人士的七个习惯的内训，这次内训最终以糟糕的结局收尾，学员们给讲师的最终评分为58分(一般内训分数在85-90分之间居多)，可见他们对人力资源部...

据悉，目前企业内训已经成为不少企业用以提高人力资源运用水平的最重要途径。今天应届毕业生网小编为大家带来一些相关的资料来帮助大家，希望对您有帮助！民营企业家胡先生非常重视企业的员工企业内训，但是却始终对培训产生...

在企业文化内训师队伍建设过程中，离不开选、育、用等几个关键环节。在这些环节中，不少企业或多或少存在一些误区，大大影响了企业文化内训师队伍的质量，不但没有促进企业文化建设，反而给企业文化建设带来较大的负面影响，阻碍...

引导语：新员工进来后,第一件事就是进行入职培训。新员工的入职培训少不了一份详尽的方案，下面是由yjbys小编整理而成的新员工培训方案模板，希望对你有所帮助。篇一：新员工培训方案模板一、新员工培训目标第一条为新员工提...

转化学习理论开创了成人学习研究的新领域，企业培训对企业人力资源的开发意义重大。转化学习理论有利于强化企业培训意识、转变企业培训观念、丰富企业培训形式、扩大企业培训范围和促进培训成果转化。基于此，为提升企业...

开展员工培训，对经营管理、企业发展、制度建立和完善有着十分重要的意义。下面小编准备了企业新员工的培训方案，提供给大家参考!一、培训目的1、让新员工了解公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境2、让新...

企业管理实践证明，企业的一切管理活动都是从建立健全内部控制开始的，而管理控制是内部控制的核心部分。我国企业的发展瓶颈与管理控制薄弱有着紧密联系。当前企业发展的瓶颈(一)创始人与员工问题创始人是企业发展的核心...

40名高校大学生参加公司企业内训后反响强烈近期，国内大学生终身成长平台硕宁教育开展了为期5天的企业内训，与其他企业内训不同的是，参训人员都是在校大学生，来自不同院校的将近40名在校大学生来到北京硕宁总部参加内训。...

员工培训的目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，下面小编为大家整理了关于建筑员工的培训方案，一起来看看吧：2017建筑员工培训方案篇一为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质...

企业内训是一项可以用来发展企业管理人员技能的技术。所谓管理人员，就是企业内负责指挥下属员工工作的人。TWI依据的管理思想是管理人员在企业生产运营中担负着至关重要的角色，他们是生产顺利进行、产品质量、成本控制...

引导语：培训不仅能够提高员工的能力素质，还对企业发展起到战略推进的作用。下面是yjbys小编为你带来的如何让企业内部培训更高效，希望对你有所帮助。1培训要以企业经营战略为导向作为企业来说，只有根据自身的战略规划，结合...

不同的企业因其企业实力、企业规模及培训计划不同，培训计划书的做法自然也不同。yjbys小编下面为你整理了员工岗前培训方案，希望对你有所帮助。一、培训目的：1.消除新进员工陌生感，达成对公司文化、价值观、发展战略的认...

很多管理者在培训员工的过程中，通常也会有"过程指导"的内容，但大部分员工经过"过程指导"后仍是一知半解，其实在员工的培训中，过程指导尤为重要。yjbys小编下面为你整理了公司新员工培训方案的范文，希望对你有所帮助。一、...

餐厅服务员培训资料主要是针对服务员服务态度、服务知识、服务能力、服务身体素质要求等四个方面来进行培训的。该份餐厅服务员培训资料适用于新进员工服务也适用于老员工的培训，但针对不同的餐厅服务员还需要进行相对...

进行全面、系统的培训需求调查，分析企业发展要求、员工现实能力，有针对性地选择培训课程，进而选择专业的培训机构和培训师。yjbys小编下面为你整理了关于员工培训方案的设计，希望对你有所帮助。一、新员工培训计划如何设...

在商务谈判中，对方的底价、时限、权限及最基本的交易条件等内容，均属机密。谁掌握了对方的这些底牌，谁就会赢得谈判的主动。因此，在谈判初期，双方都会围绕这些内容施展各自的探测技巧，下面就有关技巧做一些介绍:一、火力侦...

员工培训是最为重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。下面yjbys小编为大家准备了关于酒店员工的培训方案，欢迎阅读。第一节员工心态与素质培训一、酒店员工素质培训树立一切从宾客出发的观念，酒店...

企业内部培训有质量、安全、技能等多种培训,其中质量相关的培训是企业内部培训一项重要内容,是提高产品质量控制水平,实现优质生产的基础之一。下面，小编为大家分享有效提高企业内部培训效果的五大方法，希望对大家有所...

随着社会经济的快速发展和社会对技能型人才的要求不断提高，技校学生在操作技能、职业素养和技术应用能力方面都凸显出自己独特的优势。特别是在从中国制造向中国创造转型的过程中，急需大批技能型人才。一、工学结合开展...

一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训。那么员工培训的重要性有哪些呢?员工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织效益...

1、讲授法：属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。2、工作轮换法：这是一种在职培训的方法，指让受训者在预定的时期内变换工作岗位，使其获得...

企业培训是指组织为了实现组织自身和工作人员个人的发展目标，有计划地对全体工作人员进行训练，使之提高与工作相关的知识、技艺、能力，以及态度等素质，以适应并胜任职位工作。那么企业培训要注意哪些事项呢？一、环境要选好...

1.管理元素企业内训，必须根据企业的管理现状，包括管理体制、管理流程、及其他各项工作开展中存在的问题和困惑。这个元素是企业寻求内训的关键。因为企业存在管理困惑，急切需求解惑，才会寻找合适的培训顾问。管理是一门艺...

下面是yjbys小编搜索整合的关于企业内训师的培养，主要从选、育、用、留方面讲解，希望对您有帮助!一、内训师的选经过长时间的研究和实践，我认为企业内训师要具备三个条件：1、热情：有与他人分享知识的愿望、对授课有浓厚的...

常见的内训形式包括企业培训、各类EMBA研修及CEO12篇领导力提升等。下面小编为大家整理了关于，希望能为你提供帮助：2016企业员工培训方案【1】为全面提升公司员工的综合素质和业务能力，推进公司健康快速发展，结合公司实际...