人力资源师

人力资源管理师考试为全国统一鉴定考试，共分四个级别;不同级别的人力资源管理师考试所要求的`工作年限和学历等报名的条件有所不同。河南人力资源管理师考试具体报名条件如下：助理人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条...

为帮助同学们更好通过人力资源考试，以下yjbys小编为大家整理了人力资源考试的模拟试题及答案，希望能帮助到大家!1、当每个人的非劳动收入增加时__a______。A、劳动者的效用水平提高了?B、劳动者的效用水平下降了?C、劳...

一、单项选择题1、在与同事们闲聊时，你通常会()。A.说说学习、工作的感受B.聊聊自己家里的事情C.聊聊新闻D.传播小道消息参考答案：C参考解析：与同事闲聊时，应该聊些比较轻松的话题，例如新闻。传播小道消息是搬弄是非，会引起...

人力资源在企业中的重要性日渐突出。小编整理了人力资源管理师的常见问题解答，欢迎欣赏与借鉴。一、什么样的人适合做HR?男生vs女生，外向vs内向。有人觉得HR是女生的专利，男生做这些表格啊实在是委屈了鸿鹄之志，所以现在...

人力资源师的考试有四个等级之分，下面是YJBYS小编为考生整理的人力资源师考试全真试题，供大家参考学习，预祝考生备考成功。1.劳动法的首要原则是()。A.保障报酬权B.保障物质帮助权C.保障劳动者的劳动权D.保障休息休假权2...

人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，具体什么是人力资源师考试呢?我们一起来了解一下!资格认证企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)...

人力资源管理师在公司有哪些功能？接下来小编为大家搜索整理了人力资源管理师的五个功能，希望对大家有所帮助。（1）获取根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取职能包括...

1[多选题]宽泛式薪酬等级的特点有()A.薪酬等级多B.呈金字塔形C.薪酬等级少D.呈平行型E.薪酬水平既可随纵向发展而提高参考答案：C,D,E2[多选题]关于奉献，下列说法正确的有()。A.全力以赴是奉献精神的体现B.拿一份儿钱，干...

根据人力资源和社会保障部《关于做好2017年全国统一鉴定工作的通知》(人社鉴发〔2017〕1号)和国家职业资格制度改革的规定与要求，结合我省实际，现将我省2017年统一鉴定有关事项通知如下：一、职业范围(一)全国统一鉴定职...

一、单选题1.在企业文化中居于核心地位的是()。A.企业礼俗B.企业价值观C.企业作风D.规章制度参考答案：B参考解析：在企业文化诸要素中，居于核心地位的是企业价值观，应当让所有从业人员都意识到，符合企业文化的要求，特别是符...

企业里，员工心中比较关注的话题是考勤，也是HR比较注重的一个基础管理工作，可到底这个考勤管理能够在人事管理里面的员工行为能够起到一个什么样的作用呢？HR怎样让考勤管理变得更加轻松呢？企业一直寻思着怎样能够提高考勤管...

人力资源管理师下半年考试在11月20日举行，为帮助同学们备考，yjbys小编为大家分享人力资源管理师考试习题及答案如下，赶紧来学一学吧!1：[单选题]神经元是由()组成的A.细胞体、树突和轴突B.细胞体、细胞核和神经纤维C.细胞...

人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的'职业资格之一，下面为大家整理了关于人力资源管理师的报考指南，希望对大家有所帮助!01、人力资源管理师考试有四个级别一级是高级人力资源管理师考试，二级和三级是...

有些考生觉得复习压抑、紧张，特别是考前心理压力大，对考试没把握。有没有好的学习方法使复习变得轻松简单?学习过程应该是幸福的，特别是在有了正确的心态和学习方法后，学习更是轻松且愉悦的事。守则一：该干什么就干什么吃...

相信很多网友都想要成为一个优秀的HR，可是大家对人力资源的'考试了解么?下面YJBYS小编就为大家介绍2016年海南省的人力资源师考试指南，欢迎大家阅读查看!考试介绍：企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，...

企业的培训方法多种多样，大多数的培训都是在工作现场边干边学，边学边干，能够快速的将培训的知识、技能运用到工作当中，快速地培训效果进行转化，指导工作，解决实际工作问题，除此之外企业培训的方法还有哪些呢?一、对于公司管...

以下是小编yjbys为您推荐的一些关于人力资源师考试一级巩固强化试题，欢迎学习参考，同时祝所有考生获得理想的好成绩!1[简答题]简述美国麻省理工学院教授彼得-圣吉在《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的五项内容...

1.劳动法的首要原则是()。A.保障劳动者的劳动权B.物质帮助权C.报酬权D.休息休假权2.()是劳动权的核心。A.择业权和劳动报酬权B.就业权和择业权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权3.所谓()是对劳动者权...

导语：数据反映社会发展的趋势，对于企业发展也很重要，那么人力资源管理应该如何借助数据实施管理呢？一起了解一下吧！大数据时代的到来，不仅让我们切实感受到庞大的数据信息，更激发我们探求其中的关联性，数据始终贯穿在我们的生...

1.单位应当于每月发放员工工资之日起()内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内。(A)20天(B)15天(C)10天(D)5天2.薪酬管理与企业发展的关系是()(A)互相对立(B)互相矛盾(C)互相联系(D)相辅相成3...

人力资源师需要具备沟通协调、计算机操作等能力，其具体的工作内容是什么呢，看看下面的内容吧。一、人力资源规划结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定...

传统能力模式如果仅关注核心能力可能是不完整的。公司需要首先确定什么是人力资源职能所需要的能力，之后才可以确定相关员工的个人能力。人力资源管理的新趋势之一是其在能力方面的发展。这一概念对于初学汉语的人而言...

2016下半年人力资源管理师考试将在11月20日进行。下面是小编为大家带来的人力资源管理师的考试题型以及解题思路。2016年人力资源管理师考试题型职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重企业人力资源管理师4-3级职...

现在人们在工作上都十分追求效率，那么你知道如何提高人力资源管理效率吗，下面我们一起来看看吧。1、办公自动化，提升工作效率这个是人力资源管理系统于企业最明显的一个功能了。HR系统会提供各种功能来满足企业对人力资...

人力资源师分为四个等级，不同等级有不同的要求。下面是YJBYS小编为大家搜索整理的关于2016一级人力资源师考试模拟试题，欢迎参考学习，希望对大家有所帮助!选择一(1)劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是()。A:用人单...